出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。”《关于固定工签订劳动合同有关问题的函》中也明确规定，用人单位与职工解除劳动关系后，应及时将职工档案转到职工新的接收 在解除或终止与职工的劳动关系后，以种种理由扣留职工档案的现象较为普遍。应该说，许多用人单位也有苦衷，有的员工给用人单位造成损失而被辞退或者开除，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-297362.html -了解详情
年X月Ｘ日晚，申请人与几名工友在宿舍打扑克的情况属实，但不应定性为赌博，公司更不能以此作为开除的依据。 依国家法律法规及司法解释，结合本案打 应认定为赌博。 《高法、高检关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》不以营利为目的，进行带有少量财物输赢的娱乐活动，以及提供棋扑克室等娱乐场所只收取正常 ...
//www.110.com/ziliao/article-189314.html -了解详情
原判，但该案判决未得到执行，社会效果较差。现从以下几个问题进行评析： （一）学校与学生是否形成教育服务合同关系 我国《教育法》第二十八、第二十九 二）学校辞退学生的行为属民事行为而非行政行为 行政行为是享有行政权能的组织（行政主体）运用行政权力针对行政相对人作出的，具有法律效果且表示于外部的法律行为。 ...
//www.110.com/ziliao/article-155698.html -了解详情
，并且应当经过民主议定程序（经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定），否则不能对劳动者进行适用。劳动者在用人单位 。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算 ...
//www.110.com/ziliao/article-775684.html -了解详情
。劳动争议举证责任倒置的法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同 发生以后，其他劳动者往往因为各种原因而不愿意或者不能出庭作证。在证明单位与劳动者签订劳动合同有一个小技巧，劳动者可以买房买车办信用卡等各种理由让单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-504266.html -了解详情
中，劳动争议仲裁机关规定，劳动者提起仲裁申请必须提供劳动合同，否则不予立案。用人单位与劳动者签订劳动合同是法律的强制性规定，但很多用人单位为逃避责任而不与 用人单位对劳动报酬问题的举证义务，但是实际上对用人单位并无多大的约束。这是因为：其一，按照该规定，只有因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-344601.html -了解详情
年开始到酒业公司工作，原告酒业公司主张吴女士于2005年年底离开了公司即与原告不存在劳动关系，但原告未能提供证据证明双方之间解除了劳动关系，且被告 的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限 ...
//www.110.com/ziliao/article-309452.html -了解详情
15日向宜州市人民法院起诉，称原告与被告于2002年7月22日起形成劳动合同关系，2006年8月1日原告被被告辞退。四年中，被告一直未按规定为 而无正当理由在法定期间内未能申请仲裁。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“……对确已超过劳动争议仲裁申请期限，又无不可抗力 ...
//www.110.com/ziliao/article-168301.html -了解详情
赔偿金。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者 《关于物业部电工班李xx开除处理决定》，但未能就李xx存在拒绝服从公司安排、消极怠工的事实举证证明，应承担举证不能的法律后果。沈阳xx商业有限公司对 ...
//www.110.com/ziliao/article-748177.html -了解详情
主张系被单位辞退，双方对自己的主张均没有证据予以证实。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人单位作出的开除、除名、 而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”因国泰酒店无法证明系合法解除与张某某的劳动合同，一审依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、八十七条 ...
//www.110.com/ziliao/article-618485.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务