向申请人支付2010年12月1日至2011年7月31日期间未签订书面劳动合同双倍工资差额16800元(8个月×2100元/月); 2、请求裁决 中南某某实业股份有限公司于本判决书生效之日起5日内支付被告孙某某违法解除劳动关系的赔偿金16800元;; 三、原告深圳市中南某某实业股份有限公司于本判决书生效 ...
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月12日工资2254元及25%的经济补偿金563.5元;4. 2009年4月20日至2009年10月12日违法解除劳动关系经济赔偿金7000元。该委作出京海 :“有证据证明一方当事人持有证据无正当理由拒不提供,如果对方当事人主张该证据的内容不利于证据持有人,可以推定该主张成立”。可以看出,一、二审法院 ...
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2007年9月至2012年1月的违法解除劳动合同赔偿金50669.64元。被告表示不能证明双方存在劳动关系,双方之间的销售代理关系已取消。【法院认定】 仲裁,要求:1、裁决被告支付原告2011年5月及同年9月至12月的工资共计18446.77元;2、裁决被告返还原告预留业务风险抵押金19306.2元; ...
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医疗费8730.43元,系自费。7、被申请人金星啤酒厂未为申请人办理档案和社会保险关系转移手续。 上述事实,有庭审笔录、当事人陈述及相关书证为凭,证据 : 一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金257250元,2009年8月至2011年8月待岗期间 ...
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董事长 委托代理人陈志民,金博大律师事务所律师,特别授权。 案由:工资、赔偿金等争议。 申请人黄凤梅与被申请人河南金星啤酒厂(以下简称金星啤酒厂)、金星啤酒 : 一、自本裁决书生效之日起15目内,被申请人金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金60415元,2009年8月至2011年8月待岗期间 ...
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管理规定》第二十二条之规定,被申请人金星啤酒厂应向申请人支付此期间的工资12500元(650元/月×2个月+800元/月×14个月=12500元)。7、 : 一、自本裁决书生效之日起15日内,被申请人河南金星啤酒厂向申请人支付违法解除劳动关系的赔偿金87500元,2010年6月至2011年5月待岗期间 ...
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伍某作除名处理完全符合相关法律规定。因此,伍某要求厂方支违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题,由于厂方没有为伍某 某已自愿领取了一次性赔偿款75000元,超过了法定赔偿标准。因此,对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求,没有事实和法律依据。最后,伍某 ...
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伍某作除名处理完全符合相关法律规定。因此,伍某要求厂方支违法解除劳动关系的赔偿金、代通知金的申诉请求得不到支持。 关于工伤待遇问题,由于厂方没有为伍某 某已自愿领取了一次性赔偿款75000元,超过了法定赔偿标准。因此,对于伍提出的工伤损失及经济补偿金、伤残津贴等申诉请求,没有事实和法律依据。最后,伍某 ...
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】原告王某某于2018年7月11日入职被告深圳某科技公司,双方未签订劳动合同,口头约定月工资为1万元。2018年7月13日,深圳某科技公司认为 某科技公司支付2018年7月11日至7月13日工资差额1000元和违法解除劳动关系的赔偿金1万元。【裁判】广东省深圳市宝安区人民法院经审理认为,诚实信用原则是 ...
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元并返还押金50000元、车辆油钱6540元。2017年2月17日,广州开发区劳动人事争议仲裁委员会作出穗开劳人仲案字[2017]164号《裁决书》,裁决翔昇 11月18日因翔昇公司提出并经双方协商一致而解除。郭某某要求翔昇公司支付违法解除劳动关系的赔偿金,缺乏事实和法律依据,一审法院不予支持,但翔昇 ...
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