合同制度若干问题的通知》(劳部发[1996]354号)第14条规定，“有固定期限的劳动合同期满后，因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实 ，共计1380元整。 [相关法规]《中华人民共和国劳动法》第17条的规定：“订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则”。 原劳动部《关于实行 ...
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争议属于劳动争议，本案高某与某公司在缔约过程发生的争议就属于上述“因订立劳动合同发生的争议”。此外，本案中的邮件已经明确通知高某“来公司报到”，应视为双方 1996）355号文件，用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内，对劳动者进行竞业限制，而且要给予一定的补偿。《中关村 ...
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劳务内容 工程名称： 工程地点： 分包范围： 提供分包劳务内容： 3、分包工作期限 开始工作日期： 年 月 日结束工作日期： 年 月 日总日历工作天数为： 1 采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人约定按下列方法支付： （1）合同生效即支付预付款 元； （2）中间支付： 第一次支付 ...
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承租方的工作要求；（b） 无论何种原因，一个月内连续缺勤3天或一个月内缺勤4天的；（c） 违反承租方的人事劳动制度，包括但不限于上下班，服饰，礼节等方面的 出租方违法本合同第7．5条的规定，且承租方已更换过两次车辆；（d） 如出租方因其它原因违反本合同的任何条款，且在承租方将该违约书面通知出租方后15 ...
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素质。 第十七条 公司必须保护职工的合法权益，依法与职工签订劳动合同，参加社会保险，加强劳动保护，实现安全生产。公司应当采用多种形式，加强公司职工的职业 另定召集董事会的通知方式和通知时限。 第一百一十一条董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上 ...
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之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳动合同，应当与其订立无固定期限的劳动合同。 (1)按照《劳动法》的规定，在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人 期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。 试用期包括在劳动合同期限中。 4、用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。 5、 ...
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2、参与社会保险的监督 （1）通过职工代表大会或者其他形式进行监督。 （2）监督劳动合同的履行。 （3）对侵犯职工社会保险合法权益的问题进行调查。 （4） 的支付方式和支付标准分两种情况：一是在实行生育保险社会统筹的地区，由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付，支付期限一般与产假期限相 ...
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权利，符合法律规定，本院予以支持。从有利于子女身心健康出发，本院确定被告每月可探视两次，具体时间与方式由原、被告双方协商决定，原告应予配合。据此，依照《 达成一致意见，订立离婚协议如下：一、男女双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权： 女儿由女方抚养。 男方现阶段每月支付500元，待有固定工作后， ...
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＿＿＿＿＿提供分包劳务内容：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿3、分包工作期限 开始工作日期：＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日结束工作日期：＿＿＿年 中间支付l 9．1采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬的，劳务分包人与工程承包人约定按下列方法支付：(1)合同生效即支付预付款＿＿＿元；(2)中间支付：第一次支付时间为＿＿＿ ...
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权利，符合法律规定，本院予以支持。从有利于子女身心健康出发，本院确定被告每月可探视两次，具体时间与方式由原、被告双方协商决定，原告应予配合。据此，依照《 达成一致意见，订立离婚协议如下：一、男女双方自愿离婚。二、子女抚养、抚养费及探望权： 女儿由女方抚养。 男方现阶段每月支付500元，待有固定工作后， ...
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