证载面积的70%计算。 上述协议书签订后,拆迁补偿、补助及奖励款已发放至周某账户。 现双方因涉诉宅院拆迁利益发生争议,原告诉至本院要求分割。 审理中,对于涉 元(总价)减去78824元(1号房评估的房屋价款)再减去1348元(1号房的装修的估价结果通知单中显示的钱数)再除以4。放弃安置面积折算货币安置 ...
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部门上班,但领导不给安排任何具体工作,随后又让他待岗回家等消息,每月只发放北京市最低工资标准800元。霍某待岗的生活又过了半年,2009年9月的工资未能 上班,去了几次都是找领导协调岗位事宜,也没有提供实际劳动,而且也没有公司出具的正式待岗通知单。迷茫中,霍某来到律师事务所咨询,该如何维护自己的权益。 ...
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年2月21日旺旺公司与地方银行签订《流动资金借款合同》约定地主银行向旺旺公司发放贷款XXXX万元,借款期限为12个月,贷款到期日为2015年2月21日,当日 该快递单进入过邮政快递公司,也不能证明所载邮件内容是要求承担保证责任的通知单;同时,该原件法律上及客观事实上不应当由本案地方银行持有,我们经常 ...
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监察科,其要求二外中心出具离职证明,否则将向二外中心发处罚通知单,二外中心故按照劳动监察科的要求为上述几位老师出具了证明。关于马x等人在劳动监察科 的规定,单位可以终止劳动合同;2.马x不到岗上班,二外中心不发放工资是合乎法律规定的,擅自离职是马x违反劳动合同和劳动合同法,因此是马x单方解除劳动关系; ...
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,7月29日的电子邮件显示贾X琨不来上班,也不办理离职手续,故单位向其发放通知;4.真实性认可,确系其所出具,二外中心称因贾X琨自2013年8月1 科,劳动监察科要求二外中心出具离职证明,否则将向二外中心发处罚通知单,二外中心故按照劳动监察科的要求为上述几位老师出具了证明。关于贾X琨等人在劳动监察科 ...
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身体健康的岗位工作,甲方应当要求租赁单位按照有关规定,定期为乙方进行健康检查,并发放保健补贴。(四)甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病 单位办理好工作交接手续,持租赁单位通知单,到甲方办理相关手续。(二)乙方在解除或终止合同后 个月内,应保守租赁单位的商业秘密。(三)乙方与甲方 ...
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,决定给予部分职工放假,放假期间给员工发放基本工资+工龄工资及缴纳五险一金,并连续计算工龄,并于七、八月份分配新的工作内容。某轴承销售公司支付了马某 到,后果自负。2016年8月9日,某轴承销售公司为马某办理了社保变动通知单。 2016年7月1日,马某向沈阳市铁西区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求 ...
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某芳各享有30,000元特殊困难补贴。 另,落款日期为1985年8月的《职工住房调配通知单》记载,调配单位上海电缆厂,租赁户名匡某妹,家庭主要成员有其 有房)。 【法院判决】 黄浦法院认为,根据相关规定,公有居住房屋承租人所得的货币补偿款、产权调换房屋归公有房屋承租人及其共同居住人共有。 共同居住人, ...
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补助费、安置房装修补助费共计110143元,其中,搬迁费3299元、周转费先行发放6个月计14844杂物处置费补助2000元、安置房装修补助费90000元,奖励费 拆迁团结互助奖10万元。被告张某蜜已领取了拆迁补偿款453590元。 通知单显示:被拆迁人张某蜜,房屋坐落1号宅院,建筑面积82.48㎡; ...
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元,被告于2013年6月初让原告停职学习三天,并按最低标准向原告发放该三天的工资。原告退还加班费20000元给被告。2013年11月12日,被告向原告发出 “惩戒通知书”,且对原告做出了停职下岗学习三天的处分,并扣发了三天的工资。被告在《劳动合同解除通知单》中认定的原告工作质量差、无法安质完成工作的 ...
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