原人事处理决定、复核决定或者申诉处理决定等材料的复印件。申请书可以通过当面提交、邮寄或者传真等方式提出。 申请人当面递交申请书的，受理单位应当场出具收件回执。 申请人的住所或者所在单位，视为送达。送达人、见证人签名或者盖章日期为送达日期； （四）直接送达确有困难的，可以通过邮寄送达。以回执上注明的收 ...
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当事人造成损失的，申请入应赔偿损失。 对在我国设有住所的当事人送达诉讼文书可按以下方式送达：①按照受送达人所在国与我国缔结或共同参加的国际条约规定的方式送达。② 接受送达的分支机构、业务代办人送达。⑥受送达人所在国的法律允许邮寄送达的，可以邮寄送达。⑦不能用以上方式送达的公告送达，自公告之日起满6个月 ...
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的方式是：开除、除名和辞退。法定程序是将书面通知送达劳动者,送达的方式有直接送达、邮寄送达、公告送达。《中华人民共和国劳动法》和《中华人民劳动劳动合同法 存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日 ...
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理由不能成立，本院不予支持。 有了这一句话，打起官司，实现债权省钱！ 十、送达 这句话看起来也比上面的主要条款还长，但也非常有必要。 在民事诉讼 面临送达难的问题。法院在向被告（通常是借款人、保证人等）邮寄送达相关法律文书时，往往出现邮寄送达因原址查无此人迁移新址不明原写地址不详等被退回。 如果无法 ...
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基本案情 （一）2018年8月9日，董某某通过中国邮政EMS特快专递向x乡政府邮寄信息公开申请，申请依法书面公开：1.x县x村民委员会申请收回董某某承包地的备案 的《政府信息申请公开处理单》。2018年10月15日x乡政府向董某某邮寄送达了书面的《政府信息依申请公开的回执》。被申请人在行政复议期间依法 ...
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5月10日，原告以被告未缴纳各项社会保险、未足额支付劳动报酬为由向被告邮寄了解除劳动关系通知书，提出解除劳动关系，被告未支付解除劳动关系经济补偿金。原告 要求某某包装公司给付其解除劳动关系经济补偿金。某某包装公司表示并未收到龚某富邮寄送达的解除劳动关系通知书，且查询结果显示是门卫代收，其公司并未从门卫 ...
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30日以上的理由不能成立。公汽公司解除与候某的劳动合同，没有向候某直接送达解除劳动合同决定书，只是在报纸上声明，不给候某申辩机会，程序明显不当。二审 企业可对旷工和违反规定的职工按上述法规做除名处理。能用直接送达或邮寄送达而未用，直接采用公告送达，视为无效。本案中，公汽公司没有将解除劳动合同的决定通知 ...
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共同赔偿伤者的各项损失15万余元。【诉讼经过】案件诉至人民法院以后，人民法院在送达的过程中出现了问题，乘客刘某某由于是外地到昆明旅游的过程中不慎出 进行下去，然而好不容易找到其老家地址给法院邮寄送达，但是法律文书邮寄出去之后迟迟没有签收，无奈之下本案只好通过公告向其送达相关法律文书。但到这里又一个大大 ...
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？员工提交了门诊病历及诊断证明、快递单以证明其怀孕和病休及向某能源公司邮寄假条的情况，此种情形下，用人单位仍然坚持说没有收到员工的病假单，这种质证 第一季度奖金，严重违反员工手册中的规定。2013年11月，员工收到某糖果公司邮寄送达《解除通知书》，双方劳动关系于11月15日解除。员工请求撤销解除通知， ...
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元的两方砚台交与被告经营的快递服务部进行邮寄，被告就应保障砚台在运送的过程中不被毁损。但被告将砚台送达买家时，经买家检查，砚台有毁损，遂拒 。由于被告的原因导致原告经济损失24000元，要求被告赔偿损失并退还已经支付的890元的邮寄费用。 被告周某与贺某认为，原告李某在将砚台交与“天天快递服务部”进行 ...
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