运输公司于2009年10月28日向被告保险公司投了“交强险”和“商业第三者责任险”，保险赔偿限额为1000000元。 本院认为，交警案卷中6份笔录涉及本交通事故 赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围 ...
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其驾驶车辆属履行职务行为，根据法律规定，被告何某应负赔偿责任应由雇主被告龚某承担，被告乙汽车运输有限公司应对被告龚某的赔偿责任负连带赔偿 利益的救济，可予以支持，故本案原告同时起诉保险股份有限公司要求其直接承担承运人责任险赔偿责任法院予以支持。根据被告甲汽车运输有限公司与被告甲保险股份有限公司签订的《 ...
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其驾驶车辆属履行职务行为，根据法律规定，被告何某应负赔偿责任应由雇主被告龚某承担，被告乙汽车运输有限公司应对被告龚某的赔偿责任负连带赔偿 利益的救济，可予以支持，故本案原告同时起诉保险股份有限公司要求其直接承担承运人责任险赔偿责任法院予以支持。根据被告甲汽车运输有限公司与被告甲保险股份有限公司签订的《 ...
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其驾驶车辆属履行职务行为，根据法律规定，被告何某应负赔偿责任应由雇主被告龚某承担，被告乙汽车运输有限公司应对被告龚某的赔偿责任负连带赔偿 利益的救济，可予以支持，故本案原告同时起诉保险股份有限公司要求其直接承担承运人责任险赔偿责任法院予以支持。根据被告甲汽车运输有限公司与被告甲保险股份有限公司签订的《 ...
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司机，其驾驶公交车运输乘客是履行职务的行为，被告刘某的责任应由雇主被告某公交运输公司承担。被告某公交运输公司在被告某保险公司处投保了乘运人责任险，保险金额赔偿限额为80000元，其中医疗费用赔偿限额为30000元，伤残赔偿费用限额为50000元。根据双方签订的承运人 ...
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损失限额为2000元；同时，在被告XX财险XX市支公司投有机动车商业保险第三者责任险105万元（其中XEXXXXX号重型半挂牵引车X万元，XEXXXX半挂车X万元），且 现民雇佣驾驶车辆，其在履行职务过程中因过失致人损害，依法应由其雇主承担责任，雇员有重大过失的，依法承担赔偿责任，本案中，被告刘XX持 ...
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责任。另查明，该教练车在某保险公司投保了交强险和第三者不计免赔商业责任险，保单上载明该车为教练车，事故发生在保险合同期限内。事故发生后，该驾校为 ，至于培训机构和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶资格的人，教练员王 ...
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责任。另查明，该教练车在某保险公司投保了交强险和第三者不计免赔商业责任险，保单上载明该车为教练车，事故发生在保险合同期限内。事故发生后，该驾校为 ，至于培训机构和教练员之间，形成的是一种雇佣关系，因此可以依照雇佣情形认定由雇主即培训机构承担损害赔偿责任。本案中，教练员王某是具有驾驶资格的人，教练员王 ...
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XXXX7430元；二、被告XXXXX于本判决生效之日起十日内连带赔偿原告XXXXX67573元；三、被告中国人民财产保险股份有限公司XXXXX分公司在200000元第三者责任险的保险限额范围内对上述第二项判决确定的赔偿款承担连带赔偿责任。四、驳回原告XXXXX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的 ...
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本院认为，被告仝来坤驾驶车辆违反交通规则，致使原告赵培申受伤，其雇主王建国对此应承担赔偿责任，被告仝来坤存有重大过失，应承担连带责任，被告 中华联合财产保险股份有限公司南阳中心支公司对被告王建国的赔偿项目47202.97元在第三者责任险的限额内承担保险理赔责任。以上款项，逾期履行，则按中国人民银行同期 ...
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