雇佣关系雇主不承担赔偿责任 -案例分析搜索

雇佣关系与承揽关系之区别

的解释》第10条、第11条的规定，如果构成的是承揽关系，那么对造成的人身损害，定作人是不承担责任的，只有在定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才应承担相应的赔偿责任，而雇佣关系正好相反，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。对此事有二种观点，一种观点认为受害人 ...

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本案是雇佣关系还是承揽关系？

寿昌的诉讼请求。一审判决宣判后，被告电力公司不服判决，以原审违反程序，认定事实不清、适用法律错误为由向大理州中级人民法院提起上诉，请求撤消原判，发回重审或改判归责原则不同。在雇佣法律关系中，雇主对雇员的损害承担无过错责任，只要雇员在进行受雇工作中因工遭受伤害，雇主就应给予赔偿，雇主不存在免责事由； ...

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车主应否对雇佣司机故意撞人致死承担赔偿责任

处罚，减少雇主的损失而产生的后果，故刘同作为雇主应对项文红在执行职务行为过程中造成的损害承担转承赔偿责任。在承担赔偿责任后可另行向项文红追偿。遂判令文红自己应对造成的损害承担赔偿责任，被告刘同不承担转承责任，应判决驳回原告要求被告刘同赔偿的诉讼请求。第三种意见认为，被告项文红接受雇佣为刘同开车拉煤 ...

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剖析不真正连带责任制度

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求主文只是判令张某对冯某、何某负连带赔偿责任，并未述及冯某、何某和张某之间的不真正连带责任关系，对张某如果先行履行给付义务后对冯、何 ...

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本案雇员死亡谁应承担赔偿责任

》第十一条，“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第条，“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任……”的规定，死者刘德华为被告区园林管理处提供无偿 ...

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车主应否对雇佣司机故意撞人致死承担赔偿责任

处罚，减少雇主的损失而产生的后果，故刘同作为雇主应对项文红在执行职务行为过程中造成的损害承担转承赔偿责任。在承担赔偿责任后可另行向项文红追偿。遂判令文红自己应对造成的损害承担赔偿责任，被告刘同不承担转承责任，应判决驳回原告要求被告刘同赔偿的诉讼请求。第三种意见认为，被告项文红接受雇佣为刘同开车拉煤 ...

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剖析不真正连带责任制度

审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求主文只是判令张某对冯某、何某负连带赔偿责任，并未述及冯某、何某和张某之间的不真正连带责任关系，对张某如果先行履行给付义务后对冯、何 ...

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本案雇员死亡谁应承担赔偿责任

》第十一条，“雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第条，“帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任……”的规定，死者刘德华为被告区园林管理处提供无偿 ...

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个人劳务关系中损害赔偿责任初探

责任法》第二十七条规定：损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。过失相抵原则不例外地在侵权责任法中作出了规定；第二，提供劳务一方和接受劳务一方均为第十一条规定，即雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第 ...

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代驾出事故谁承担法律责任？

法律规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任，故对原告损失超出保险理赔范围的部分，应有代驾公司基于职务关系承担。法官释法有偿代使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车 ...

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