，对涂道惟其余之诉则判决不予支持。 上海“老时光酒店”系国内合资的有限公司，由住宿和餐厅两部分组成，其中餐厅曾由境外人士Frank Stefan等人承包经营。 打工，则无法与用工单位形成劳动合同关系，如同本案中的涂道惟，法院仅仅认定属劳务(雇佣)关系。正因为双方缺乏劳动合同关系，其权益在受保障方面则大 ...
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了与原告间的关系属于受《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》调整的劳动关系、与原告间不存在《人身损害赔偿解释》规定的雇佣关系。㈠原告提供 期限内未就该裁定向人民法院提起诉讼应当认为其认可了这一事实。㈡修理厂提供的证据—《个体工商户营业执照》证实了其企业性质为个体工商户，根据《中华人民共和国劳动法 ...
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关系。 另一种认为雇员在雇佣活动中直接与雇主发生关系，两者之间是雇佣关系。雇员与雇员之间只是在雇佣劳动中的一种相互配合的关系，只是为了完成雇佣劳动而暂时 ；他们之间不存在有对内和对外的区分。他们之间实际上是为了完成雇主的任务而形成的一种比较松散的、临时性的共同合作、配合的劳动关系。他们之间不具备形成 ...
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的法律关系。在这两种不同的法律关系中，提供劳动的都是自然人，都是通过提供劳动来获取报酬。但是，劳动关系和雇佣关系又有不同之处，其主要表现： 辆汽车进行营运，但是，根据我国《道路运输条例》规定，在我国从事道路运输（包括客运和货运）应当持道路运输经营许可证，依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后方可从事 ...
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余元，驳回卢某的反诉请求。 [分歧] 本案的争议焦点在于双方当事人之间的关系属于雇佣关系，还是承揽关系？ 第一种意见认为，卢某和李某之间成立加工 ，还是一次性提供工作成果；当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者经营活动，还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。 如果当事人之间存在控制、支配和 ...
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的用工方式、用工程度全由其自己决定，李建并未对其行使组织指挥和监督管理职能，张平根亦非在李建的监管之下开展工作，双方的关系完全符合承揽合同的特征。 4、从合同义务可否转移来看，在雇佣关系中，雇员不能将自己应负的劳动义务转移给他人承担，必须亲自履行雇佣合同。承揽关系中， ...
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的法律关系。在这两种不同的法律关系中，提供劳动的都是自然人，都是通过提供劳动来获取报酬。但是，劳动关系和雇佣关系又有不同之处，其主要表现： 辆汽车进行营运，但是，根据我国《道路运输条例》规定，在我国从事道路运输（包括客运和货运）应当持道路运输经营许可证，依法向工商行政管理机关办理有关登记手续后方可从事 ...
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的，因此造成的损害B、C均有过错，应当承担赔偿责任。 [分歧] 在审理过程中，对本案的定性和处理有三种不同的意见。 第一种观点认为：B承接居民C的居室木工装修 B免收A的拜师费而变相获得补偿。A、B所形成的关系与普通的雇佣关系没有质的不同，所不同的是劳动目的。A不是为了提供劳务获取报酬，而是通过参与B ...
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67959元，并承担后期治疗费用。 分歧： 本案在审理过程中，就本案究竟应按劳动争议纠纷处理还是按人身损害赔偿纠纷处理，存在以下两种分歧意见： 第一种意见 发展，各种经济组织、经济形式不断出现，各种劳动雇佣方式也随之出现。雇员与雇主的关系，实际上是一种契约和合同关系，雇员同意为雇主工作，并根据雇主的 ...
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之诉。 【分歧】 本案在审理过程中，对李某与某县家具有限公司是雇佣关系，还是劳动关系出现分歧，形成两种不同意见： 第一种意见认为：原告李某与被告 条的规定，对于被依法吊销执照和撤销登记的企事业单位和社会团体与劳动者之间的关系仍然是劳动关系，根据劳动社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第二 ...
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