经营活动或者其他劳务活动。据此，雇工在工作时间、工作场所因履行雇佣活动而受到的损害方由雇主承担责任。张某于下班途中因车祸受伤，不符合上述条件，故张某 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。据此规定，可以看出雇主对雇员受到的损害承担的是 ...
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合同关系的国家机关、事业单位和社会团体。二是主体地位不同。在雇佣关系中，雇工从事的虽然是雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，但毕竟雇员 又不具备用工主体资格，故原告对陆某招用的郭某承担用工主体责任，郭某受伤后，原告为事故单位。 笔者同意第二种观点，劳动关系体现了国家的强制干预性,劳动 ...
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队员刘某在施工中不慎从高处跌落，右手被地上的碎玻璃扎伤，经两次手术缝合后，五指仍不能伸屈自如。现刘某要求某宾馆赔偿医药费、误工费等损失5千余 交付的工作过程中受到损害，雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，不是因违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所 ...
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经营活动或者其他劳务活动。据此，雇工在工作时间、工作场所因履行雇佣活动而受到的损害方由雇主承担责任。张某于下班途中因车祸受伤，不符合上述条件，故张某 ，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。据此规定，可以看出雇主对雇员受到的损害承担的是 ...
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队员刘某在施工中不慎从高处跌落，右手被地上的碎玻璃扎伤，经两次手术缝合后，五指仍不能伸屈自如。现刘某要求某宾馆赔偿医药费、误工费等损失5千余 交付的工作过程中受到损害，雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定，雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任，不是因违反雇佣合同所产生，而是基于劳动保护所 ...
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之间不存在雇佣关系，不承担赔偿责任。原告在施工过程中从房顶掉下来导致受伤是因其饮酒后作业，未注意安全义务，其损害后果应由自己负担。原告要求精神损害 关系，被告是否承担赔偿责任 判定当事人之间有无雇佣关系应以存在劳务关系为前提，雇工是雇主的成员，雇员的意向受雇主支配或者雇员为其创造经济利益，雇员以此得到 ...
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是由张某借同事的钱垫付的。出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此 的工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时 ...
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是由张某借同事的钱垫付的。出院后，张某找到单位要求报销医疗费，并落实相关待遇。公司经理承认张某是在工作中受伤的，但强调由于单位没有给他们参加，因此 的工伤保险待遇。 根据《工伤保险条例》第2条的规定，我国境内的各类企业和有雇工的个体工商户，都必须为本单位全部职工缴纳工伤保险费，这是一条法定的义务。同时 ...
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【案情】 甲带乙等人，到其工厂（未经依法核准登记，在乙受伤后进行了工商登记）做工。议定乙的每月工资和往返路费，双方未订立书面协议。甲 中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第1条规定劳动法第二条中的个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。。只明确个体工商户应属劳动法规定的用人单位。依据国务院《 ...
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或者重大过失致人伤，雇主先行赔付后可追偿。2006年3月20日，江苏省海安法院就调解审结了这样一起交通事故损害赔偿案，雇主向雇工追偿损失得到了法院的支持。 王 故障停于大小型车道内由陆某驾驶的解放货车，造成乘坐人张某及许某受伤、两车损坏的交通事故。浙江交警部门对交通事故形成原因及当事人责任作出了认定： ...
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