。 26、达到法定退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方法律关系定性区分 项目,实际也未经过招投标程序,但按照建设行政主管部门的规定,将施工合同在相关行政管理部门予以登记备案,该备案合同内容与发包方和承包方另行签订的施工合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-478693.html -
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。 26、达到法定退休条件的人员,不能再成为劳动关系的主体。对于已经达到退休年龄的劳动者继续在用人单位工作或者被新的用人单位聘用,双方法律关系定性区分 项目,实际也未经过招投标程序,但按照建设行政主管部门的规定,将施工合同在相关行政管理部门予以登记备案,该备案合同内容与发包方和承包方另行签订的施工合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-487677.html -
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具有中国国籍及与原告之间是否存在劳动关系? 首先根据我国有关法律规定,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可 单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员。也就是说,有《外国专家证》可 ...
//www.110.com/ziliao/article-788975.html -
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仍具有中国国籍及与原告之间是否存在劳动关系 首先根据我国有关法律规定,用人单位聘用外国人须为该外国人申请就业许可,经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可 单位出资聘请,具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员。也就是说,有《外国专家证》可 ...
//www.110.com/ziliao/article-783950.html -
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十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位 的职工均有按照规定享受工伤保险待遇的权利。公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体 ...
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向原告支付工程款及利息近300万元; (10)被告某某公司不服一审判决,向甘肃省高级人民法院提出上诉,上诉的主要理由是认为鉴定机构的鉴定意见超出专业范围鉴定错误, 合同》,是无效合同,原告展某某在该项目中,仅仅是实际施工人。 展某某是自然人,其利用个人筹集的资金,聘用和召集众多劳务人员,完成了项目部 ...
//www.110.com/ziliao/article-810627.html -
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原进口设备合同的技术标准(以双方化验为准)的产品。E:在乙方付余款当日,甲方即撤出驻厂内所有工作人员(乙方视人员素质在同等条件下优先聘用甲方原有 萝卡,而实际支付的赔偿款57万余元。双方当事人均未上诉。 新疆维吾尔自治区高级人民法院经审理认为,当事人双方于1998年5月4目签订的转让协议和债务转让协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-42329.html -
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原进口设备合同的技术标准(以双方化验为准)的产品。E:在乙方付余款当日,甲方即撤出驻厂内所有工作人员(乙方视人员素质在同等条件下优先聘用甲方原有 萝卡,而实际支付的赔偿款57万余元。双方当事人均未上诉。新疆维吾尔自治区高级人民法院经审理认为,当事人双方于1998年5月4目签订的转让协议和债务转让协议 ...
//www.110.com/ziliao/article-36847.html -
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十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位 地区职工平均工资的60%计算。 第六十五条公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用。具体 ...
//www.110.com/ziliao/article-575912.html -
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对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。提示二:如 左先生不服,上诉至中院,被法院终审驳回诉请。提示三:退休返聘人员和实习生等,可不签订劳动合同劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-559797.html -
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