二、被申请人郴州市AA人力资源有限公司支付申请人一次 性就业补助金24000元(4000元／月x6个月)，工伤保险基金支付 申请人一次性伤残补助金、一次性医疗补助金； 三、被申请人郴州市AA人力资源有限公司支付申请人停工 留薪期间的工资福利待遇4000元(4000元x1个月)； 四、工伤保险基金支付 ...
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。2、被诉人鉴定为四级工伤残废，提出需要工伤后期康复治疗是合理的，但要求一次性支付其工伤后期康复性治疗费用18万元，没有相关的法律法规依据，也不符合 的标准提留被诉人工伤医疗补助金交工业行业办管理，用于被诉人符合工伤保险医疗项目、药品目录、住院服务标准的工伤后期康复治疗费的支付。2、被诉人的一次性工残 ...
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：自本裁决书生效之日起15日内，被申请人浙江省东海建设有限公司向申请人李兴春支付一次性伤残就业补助金55306元。朱律师解读：《工伤保险条例》第34条第2款规定：由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。河南省一次性工伤医疗补助金 ...
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劳动能力鉴定费300元； 4、请求支付伤残补助金22707元（2523元/月×9个月）； 5、请求支付一次性医疗补助金5046元（2523元/月×2个月）； 元×2个月）； 五、被申请人于本裁决书生效之日起支付申请人一次性伤残就业补助金20184元（2523元×8个月）； 六、被申请人于本裁决书生效 ...
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基金支付） 2、一次性就业补助金：（本人工资）8个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）2个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。所以，九级的话，三个一次性赔偿总计19个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七 ...
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基金支付） 2、一次性就业补助金：（本人工资）4个月（在离职时由单位支付） 3、一次性医疗补助金：（本人工资）1个月（购买了社保的，离职时由社保基金支付）。所以，十级的话，三个一次性赔偿总计12个月工资。 4、伙食补助费由工伤保险基金按照不低于统筹地区因公出差伙食补助标准的百分之七 ...
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元（8个月×850元），公司也是按照这个标准向张某敏支付一次性医疗补助金和一次性就业补助金共计8500元（10个月×850元），张某敏不服，因为张某敏 十二个月的平均工资为4500元，如果按此标准计算，张某敏应得三项补助金合计为81000元，其中的差额高达65700元，经与公司协商，无法达成一致，张某 ...
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神经病变伤残柒级。就有关的赔偿费用，经双方协商无法达成一致意见。于是，吕某遂向XX县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求XX公司支付一次性伤残 ：127940.75元。 争议焦点： 1、 被申请人XX公司认为一次性残疾赔偿金、一次性医疗补助金、和一次性就业补助金计算适用的月份多算； 2、 不应当支付停工留 ...
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元 5、十年伤残津贴差额：32265元 6、一次性伤残就业补助金：3500元×50个月-100000=75000元 7、一次性医疗补助金：3500元×10个月=35000元 8、精神 》第二十六条第一、二款的规定：“职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按 ...
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逐步纳入全市统筹。 《工伤保险条例》第34条第2款规定：“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。” 河南省一次性 级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工，距法定退休年龄5年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄4年以上、不足5年的， ...
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