事故伤害，应认定为工伤。而上下班途中一般是指在合理的时间内，经过合理的线路。 判断合理时间和合理路线应当考虑适当增减时间和变更路线是否存在合理的事由及 回家途中顺路搭载同事相应变更原来的回家路线，稍微延长相应回家时间，未违反常理，属于在合理时间、合理路线的范畴内，且郭某下班送同事与遭遇机动车事故伤害 ...
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上下班在道路发生交通事故受伤的，怎么追究赔偿责任呢？ 根据工伤保险条例，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要 民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复，当交通事故赔偿与工伤待遇发生竞合，职工可以依照不同的法律规定分别获得救济。 也就是说，劳动者上下班途中发生 ...
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行政诉讼。故在分析本案时，需要从以下几个层次梳理线索。 第一个层次，北京市朝阳区劳动和社会保障局是否有权对本案中所涉的刘先生的交通事故伤害进行工伤认定 条第（六）项规定，即职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。同时，刘先生无证驾驶无牌照机动车辆属于违反道路交通安全管理的问题，并不属于 ...
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服务证”等能够证明职工身份的证件，但是原告于工作时间在被告公司车间使用机器而受伤的事实属实，再加上医院就诊记录、公司报销医药费用记录和在场其他劳动者提供 自己的摩托车上下班的行为，虽然违反道路交通安全管理的相关规定，但并不属于违反治安管理的违法行为，其在上班途中遭遇交通事故受到伤害，应当按工伤予以认定 ...
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摔伤，算工伤吗？ 上海市人社局通过官方微信正式回复： 工作时间取快递摔伤是否算工伤，应视两种情况而定： 如果取件的快递是工作中替单位采购的办公物品， 责任。 因此，如遇雨天路滑，自己摔倒受伤，虽然发生在上下班途中，但并未受到非本人主要责任的交通事故伤害，是不能认定工伤的。 进入单位内部范围，还没走到 ...
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的便利越来越多。可是，开车往往会给驾驶员或他人带来伤害。作为劳动者，哪些开车伤害属于工伤，需要具体情况具体分析。按照法律规定，无照、无证、醉酒、自残 的诉讼请求。 【法官点评】 贾文芳的确不构成工伤。 虽然《工伤保险条例》第14条第（6）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道 ...
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车，假设单位司机在接送同事上下班途中，撞上路边的建筑，导致车上的同事受伤了，那么，受伤的同事属于工伤，可以获得工伤待遇，但他不能找 犯罪行为遭受精神损失而提起附带民事诉讼的，人民法院不予受理。最高人民法院《关于人民法院是否受理刑事案件被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》（法释[2002]17号） ...
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伤害的，很明显是为了公司利益而受伤，《条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的”,为工伤认定之法定事由。理所当然应认定为 属于违反治安管理的行为，再一次说明无证驾驶属于工伤。司法实践中,有些法院似乎意识到此法律的适用问题,已经生效的山东省东营市东营区法院(2005)东行初字第4 ...
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途中,骑自行车违反信号灯指示与一辆轿车发生碰撞,造成周某受伤。经交警大队认定,周某与轿车车主分别承担事故的同等责任。事发后,周某被送往医院治疗。 违反信号灯指示与轿车发生碰撞,承担事故的同等责任,属于工伤吗? 答:《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市 ...
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受伤，在公安交通管理部门无法认定事故责任的情况下，社会保险行政部门作出不予认定工伤的决定是否合法。对此存在以下两种不同观点：第一种观点认为：社保行政部门作出不予 责任、无责任三种形式。只要是职工上下班途中发生的交通事故受伤，不负全部责任或主要责任的，都应当认定为工伤。公安交通管理部门出具的事故认定书同 ...
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