结论通知书。住院和治疗费花去1.6万元，全部由单位支付的。休息至今，单位没扣我工资。请问陈律师：如果我现在提出解除劳动合同能得到多少 天津市工伤赔偿标准？ 46、天津市2010年度工伤伤残7级的赔偿标准？ 47、上海市2010年度工伤赔偿标准？ 48、2010年度浙江省杭州市工伤伤残9级的赔偿标准？ ...
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合同。为了让单位支付违法解除劳动合同赔偿金，他们先申请劳动争议仲裁，后向法院提起诉讼，但都未获支持。他们的“维权”之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的 本案争议的依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施 ...
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合同。为了让单位支付违法解除劳动合同赔偿金，他们先申请劳动争议仲裁，后向法院提起诉讼，但都未获支持。他们的维权之路为何举步维艰？上海市长宁区人民法院近期审结的 本案争议的依据。该办法规定，一旦发现租房顾问在职期间有一单虚假订单的，作开除处理，所有成单作废，扣罚所有应结算的绩效工资和提成。原告实施虚假 ...
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被申请人没有依法与申请人签订书面劳动合同，也没有依法为申请人缴纳任何社会保险，申请人的工资则都是通过现金形式发放的。 2014年6月26日上午11点左右，申请人 年8月20日新闻发布会上公布的工伤保险行政纠纷典型案例一张成兵诉上海市松江区人力资源和社会保障局工伤认定行政案阐述的裁判理由，用人单位将工程 ...
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）于2021年4月xxx日向上海市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某机关（被申请人）：1．支付作为工人身份的同工同酬工资差额xxx元（按6，000元 一审诉讼请求。【二审法院观点】本院认为，根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定，男工人年满六十周岁，女工人年满五十周岁，应该退休。 ...
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有限公司，住所地北京市朝阳区望京东路6号3幢3层，统一社会信用代码：91110105695020234U。 法定代表人：任国强，董事长。 委托代理人：蒋秀海，上海市信本律师事务所律师。 被告：平安银行股份有限公司金华兰溪支行，住所地浙江省兰溪市兰江街道振兴路456、458号一至二层及上园路318号金 ...
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等级工资制度，并实行变岗变薪，按出勤计薪的办法。……。”双方最后一份劳动合同第二十条约定，原告与岗位、岗位技能等基本要素作为分配的基本依据， 奖金199999元。 3、对被告要求恢复劳动关系并支付自2011年10月15日起工资的请求不予支持。 【律师说法】 上海市嘉华律师事务所资深劳动法律师李居鹏认为 ...
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保险费，导致职工无法享受医疗保险待遇的，职工可以要求用人单位支付医疗费中属于医保报销范围内的费用。《上海市外来从业人员综合保险暂行条例》的第十九条规定， 在补缴综合保险费之前，外来从业人员因工伤、住院发生的费用，由用人单位按照本办法规定的标准承担。因此按照该规定，公司应该承担蒋某由此产生的医疗待遇损失 ...
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［１］ 相对部分产权而言，全部产权的法律性质简单得多。依《上海市关于出售公有住房的暂行办法》第十条规定：“按成本价购买的公有住房，购房者拥有全部房屋产权。 借资或采取分期付款取得全部产权或部分产权，婚后由夫妻双方共同偿还剩余债务或支付后期付款的，可根据出资比例确定婚前全部产权或部分产权的比例，对婚后所 ...
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签订无固定期限劳动合同的义务。 七、未订无固定期限劳动合同二倍工资的支付 《劳动合同法》第82条第2款规定，用人单位违反本法规定不与劳动者 。 但是，有些地方的规定比较特殊，用人单位需注意当地的特殊规定。比如，上海市高级人民法院 “关于适用《劳动合同法》若干问题的意见”认为，劳动者符合签订无固定期限 ...
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