无论快递员自身是否有责任，均属于工伤，除了交通事故案依法获得赔偿之外，公司还应承担工伤赔偿责任。此外，还有一种是上下班型交通事故，即员工在上下班途中因交通 快递人员因生病、生育、受伤等无法享受医疗、生育、工伤等保险待遇时所产生的相关损失均由未缴或未足额缴纳的快递公司依法赔偿。 6.上班时生病，能否讨要 ...
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的责任，某运输有限公司承担连带赔偿责任。杨某辩称：其系某运输公司的员工，在上班途中发生的事故，系职务行为，即使要承担责任，也应该是运输公司承担。运输公司 执行职务，无论雇主或雇员主观上如何认识，该行为都属于职务行为的范畴。根据此条规定，在判断雇员的行为是否属于职务行为，可以从以下两个方面来考察：（1） ...
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戴某的伤系车床漏电遭电击所致的可能，结合戴某原来有高血压病史，且在受伤前刚治愈上班，因此戴登富的伤符合自身发病的病理特征，故认定戴登富的伤系其 认定前，其使用的车床已被用人单位修理过，戴某是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告;而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公受伤负有 ...
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，其使用的车床已被用人单位修理过，戴登富是否因车床漏电遭电击受伤引发疾病的唯一原始证据灭失，其责任在原告；而工伤认定案件中，用人单位对伤者属非因公受伤负有举证 富的伤系车床漏电遭电击所致的可能，结合戴登富原来有高血压病史，且在受伤前刚治愈上班，因此戴登富的伤符合自身发病的病理特征，故认定戴登富的伤系其 ...
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中学及时召开会议，向其传达了该通知精神。王某在接到通知后每天到A中学上班并参加点名考勤，然后仍到B民办学校代课。 2013年3月11日早晨，王某 轮自行车下班途中，在某路口处发生交通事故受伤，经抢救无效死亡。该交通事故经交警大队认定“王某不负事故责任”，王某家属向县人力资源和社会保障局申请工伤认定，后 ...
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社会保险争议是否属于人民法院受案范围，应当综合考量劳动者诉请的事项可否通过行政途径解决以及诉请的损失是否确定等因素。因用人单位降低社保缴费基数致劳动者未足额享受工伤保险 ，约定刘某到双环公司上班，从事精工工作。2015年11月26日，刘某下班途中因发生交通事故受伤，后被认定构成工伤捌级。2017年8月 ...
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根据有关规定在正常上班期间提供劳动及上下班途中的合理区间应当认定为工作期间，其与用人单位之间构成劳动关系的，在此期间劳动者受伤是可以申请工伤保险待遇的。本案 雇主的义务，应当包含合适的厕所。作为厕所的提供者，除应当考虑安全还应当考虑是否有利于保护妇女的隐私和感受，因此本案中原告如厕的行为是在工作期间的 ...
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赔偿金额＝实际减少的收入＝ 受害人正常情况下的劳动（工作）收入 － 事故受伤后劳动（工作）收入 其中，受害人正常情况下的劳动（工作）收入的确定 的出差伙食补助标准计算。人民法院应当根据受害人的伤残情况、治疗医院的意见决定是否赔偿营养费及其数额。 四、护理费赔偿金额的计算公式及相关法律法规 - 交通事故 ...
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李还在单位，李受伤的时间应该在22点以后。 王某证实，2月16日其没有看见车撞人，李何时出的车祸是其2月17日上班后在厂里上班时听说的， 行为，不能认定为下班途中。对交通事故责任没有认定，李本人是否要承担交通事故非主要责任无法确定，故不符合该条法律规定，被告依据该条款认定工伤属于适用法律错误。 三、 ...
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对仲裁裁决不服，提起行政诉讼。高校代理人指出，在田某上班期间，单位专门安排有宿舍，不允许擅自回家，上下班途中应为锅炉房至宿舍之间，故田某是在非 的与家人相处的居住住所，根据工作岗位的性质，选择回家居住，属于情理之中。 因为工伤适用无过错原则，至于田某是否违反高校内部规定要求居住在宿舍，并不影响工伤认定 ...
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