面对劳动者调岗降薪的（劳动合同约定或者该单位的相关的规章制度另有约定的除外，当然这些约定对劳动者有没有效力这里先不谈，暂且认为有效，这个问题下篇文章 劳动者单位不用为其缴纳生育保险。3、如果单位没有及时支付王芳经济赔偿金，王芳可以要求单位支付50%的额外经济补偿金吗？对于这个问题，相关的法律没有明确的 ...
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公司却以理赔手续不全为由拒绝给付理赔款，汽修公司转而向吕大军索要维修费。吕大军认为，他已经将对人保公司的合同债权转让给了汽修公司，保险公司也认为此次 吕大军的理赔显然没有超过诉讼时效期。 一审法院认为，原、被告间形成的车辆保险合同关系有效，吕大军驾驶的“公爵王”发生事故后，吕大军申请理赔，并由保险公司 ...
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赔偿，对物质赔偿不足部分由商业第三者责任险赔偿，并不超过各保险人预期的合同义务范围，也没有增加保险公司的负担，人民法院应当予以准许。09、未投保交强险的机动车 房屋。法院判决甲公司与乙公司之间的借款合同有效，虽然丙公司使用了借款，但是基于乙公司对丙公司的投资，丙公司不承担连带责任。判决生效后解除了查封 ...
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发玻璃制品公司从事搬运装卸工作，每天按时上班，必须接受公司的管理，而且一干就是半年，双方之间虽然未签订劳动合同，但经口头约定后，从用工之日起就已经形成 由该用人单位负担。 由于本案被告未能提供有效证据证明其于事故发生后已在法定时限内提出了工伤认定的申请，则相应的工伤保险待遇应由被告依法承担，因此，对 ...
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篇幅进行规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的 劳动合同”； （3）灵活利用跨08年1月1日的合同不计入两次的次数的规定； 五、试用期操作实务及应对技巧 1、用人单位以其它形式或口头约定 ...
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合同”； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?（3）灵活利用跨08年1月1日的合同不计入两次的次数的规定； {M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?{M??|CV??bbs.open.com.cn??%2)??5:?五、试用期操作 ...
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又找到公积金中心。“事实证明，电话沟通是没有任何效力的，我在跟公积金中心沟通未果之后，打定主意上保险公司跑一趟，就不信办不成这事了!”第五回合正面交锋算法大战 在电话中跟别人辩论或者吵架，事实证明，上门跑一趟远比打10次电话还有效。最重要的是，道理要讲，态度更要坚决。”华女说。记者了解到，从2006年 ...
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的劳动合同签订，公司大老板要求亲自签名，但他本人不是公司的法人代表。如果他直接与员工签订劳动合同合法有效吗？如果不行有什么方法可以解决呢？如果他签名生效 。可是由于现在社保地域性强，他们在离开本地时这些保险可能会断掉。因此，这些员工中就有人向公司提出申请，要求不缴社保，而以现金形式发放，并且要求与公司 ...
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船、订舱，在货物装船后取得CleanB/L；订立货物保险合同，支付保费，取得保险凭证；自负费用和风险，办理货物的出口清关手续。从表面上看，C.I.F 政府自认倒霉――付出170万美元加上一大笔律师费。 有人要问，银行在结汇时不是要审单吗？国际商会UCP400规定，银行审查文件时，只要文件表面相符，就须 ...
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冲洗胶卷，对被告完成之工作，给以报酬，承揽合同有效成立。依《民法通则》85规定：“依法成立的合同，受法律的保护。”同法57规定：“民事法律行为从 必要的限制，才符合“利益和风险一致”的原则。而公众利益的保护，则通过“保价”或“保险”的方式来解决，选择权赋予客户，而不是课以营业人某种“承保”义务。这种 ...
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