因估计不准则多花钱。所以，雇请还是承揽都是不规范的。 本案从实质上看是雇佣关系，即审理查明是被告请案外人张文找几个人帮忙拆除旧楼，按 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任……”的规定，被告应当承担赔偿责任。一审法院 ...
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、判决本案诉讼费由被告承担。 【分歧】原、被告就双方是承揽关系还是雇佣关系？ 一种意见认为，当事人双方是雇佣关系，加工厂和杨某约定于指定期限为加工厂提供维修、更换的 的目标是按合同完成某项工作，表现为物化的劳动成果，而不是承揽人劳动的本身。本案中，杨某与加工厂约定，由杨某运用自己的技术、使用自己的工具 ...
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了，生前雇着一个老太太一月给她1000块钱，住在一块，没有登记结婚，但我爷爷去世后她不走想要钱，就商量着给她5000块钱让她走，她也同意了，但给钱后她 保护物权之诉，另可以附带上房屋使用费（参照租金）的诉讼。通过诉讼的方式，让其离开，毕竟之前是雇佣关系，并不是夫妻关系，92年之后也没有事实婚姻这一说。...
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人身损害，雇主应当承担赔偿责任。 吕秀称，她与王金喜之间不是雇佣关系，而是转租赁关系。王金喜每月向她缴纳固定营运收入，余额归他自己，“他 的经营权相分离的经营方式。在这种经营模式下，出租车公司与出租车司机之间构成劳动关系，主要基于以下理由:出租车司机要接受公司的教育培训，对外以出租车公司的名义搭载乘客 ...
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审理终结，法院判决被告向原告支付各项费用共计98000元人民币。 案件事实为，原被告是同村村民，被告为包工头，承包建设工程，原告跟着被告在工地上干活，双方 的原因导致该架子坍塌，应由第三人承担赔偿责任。 代理人认为，被告辩称原被告之间是帮忙关系不属实，原告有证人出庭证实原告到被告家中干活只是工作地点不 ...
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用人单位一般为劳动者交纳养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。雇佣关系中，雇主一般不为被雇用人购买以上保险，有时购买商业保险。 三 、在劳动关系中， 仲裁部门提起仲裁，到法院起诉，程序多，时间长，花费大，如是工伤赔偿多。如按照雇佣关系来处理，可直接向人民法院提起诉讼，程序简单，时间短。 ...
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问题未果协商，原告诉至我院。 【分歧】 一种意见认为，原、被告之间属于劳动关系。而原告并未向劳动争议仲裁委员会申请仲裁即向人民法院起诉，违反《劳动法》的 规定的个体经济组织，只能按自然人对待。故而本案不适用劳动法的规定。原告在被告杨某处打工的事实只能视为双方存在雇佣关系。即原告和被告杨某之间系雇主和 ...
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原告出示欠条一张，后被告雷X支付X元，下欠X元两被告相互推诿，均不愿赔偿。现要求两被告共同赔偿原告的经济损失X元。被告雷X未提出答辩 关系的区别在于帮工具有自愿性和无偿性,雇用具有有偿性,雇佣关系是基于雇佣合同而产生,帮工关系一般是由亲近关系产生,雇佣关系中雇主不能以雇员的行为违反其意思为由主张免责, ...
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比例。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方 责任。”本案中原告受雇佣于二被告，原告在工作过程中受到伤害，二被告作为雇主应当承担民事赔偿责任。原告作为完全民事行为能力人明知自己不是从事维修机器的 ...
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，故现起诉要求刘某赔偿其全部损失。刘某则辩称，其与张某之间不是雇佣关系，而是承揽关系，而张某在操作过程中未对自身安全尽到注意义务，故所造成 提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。本案中，刘某雇佣张某从事劳务活动，现没有证据证明刘某对于生产采取任何安全保障措施，同时亦无证据 ...
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