劳动争议为由向人民法院提起诉讼的,人民法院应裁定不予受理或驳回起诉。2、因受伤职工未经工伤认定而申请劳动仲裁,劳动仲裁部门以其申诉材料不齐全为由不予受理 的通知不服,向人民法院起诉的,人民法院应予受理。”而根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二、三、四条的规定,劳动仲裁部门 ...
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、防暑降温费420元。以上共计54937元。二、驳回王某某的其他仲裁请求。王春某某与某某公司均不服该裁决,诉至本院。 本院确认的上述事实,有原告提交的上述 某某公司支付2017年11月16日至2018年3月14日期间未订立劳动合同二倍工资的诉讼请求,于法有据,本院予以支持,王某某2017年11月、12 ...
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简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资,二外中心对该裁决不服,故诉至一审法院 未签无固定期限劳动合同的双倍工资6420.68元。被上诉人辩称马x在一审中答辩称:不同意二外中心的诉讼请求,仲裁裁决作出后,马x没有起诉,同意仲裁 ...
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以下简称朝阳仲裁委)提起劳动仲裁,朝阳仲裁委作出裁决,要求二外中心支付其违法解除劳动关系的赔偿金及未签劳动合同的双倍工资,二外中心对该裁决不服,故诉至一审法院, 辩称贾X琨在一审中答辩称:不同意二外中心的诉讼请求,仲裁裁决作出后,贾X琨没有起诉,同意仲裁的结果。一审法院审理查明:贾X琨于2000年3月 ...
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经仲裁维持了Z公司的决定。王某对仲裁裁决不服向法院提起诉讼。经法院审理查明,据以认定王某违犯劳动纪律的考勤表违背了客观规律,是不真实的, 合同处理决定是一种民事侵权行为。符合《中华人民共和国民事诉讼法》第108条起诉条件的,法院应予受理。 [相关法规] 《最高人民法院关于审理名誉权案件若干问题的解释》 ...
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公司拖欠顾某的工资,并于2013年7月1日无故将顾某辞退。现顾某不服仲裁裁决,诉至法院,要求某公司支付:1、2013年2月20日至2013年7 并判决顾某负担本案诉讼费。顾某针对某公司的起诉辩称:不同意某公司的诉讼请求。北京市海淀区人民法院判决认定:针对未续签劳动合同问题。本案中,顾某认可某公司曾安排 ...
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支付终止劳动合同经济补偿金。姜堰劳动人事仲裁委员会裁决不予支持,肖某不服提起诉讼。法院判决驳回其诉讼请求。【点评】《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定,用人 江某不能胜任工作为由,通知江某解除劳动合同。江某遂申请劳动仲裁。仲裁委员会作出裁决后,江某不服向法院起诉。法院判决该公司向江某支付解除劳动 ...
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是经审理后确定的民事责任和义务的承受人。4、无具体的诉讼请求、事实和理由。诉讼请求,是指原告要求人民法院保护其民事权益的内容;事实和理由,是指 ,人民法院不能直接受理。已经受理的应裁定驳回起诉。对虽经劳动仲裁但不属于人民法院受理的劳动争议,如,用人单位对职工进行劳动行政管理而与劳动者发生的争议和因职工 ...
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。5、鉴定费用应当由XX自行承担。综上,我公司不服仲裁裁决,特起诉请求法院判决:1、我公司无需按仲裁裁决向XX支付工伤保险待遇72604.6元(包括停工留薪 之日起五日内向XX支付劳动能力鉴定费用698元;五、驳回XX的其他诉讼请求;六、驳回X公司的诉讼请求。判后,X公司、XX均不服该判决,向本院提起 ...
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将劳动争议仲裁委员会和劳动行政部门作为劳动争议诉讼案件的被告或第三人。这主要是由于他们不具有劳动争议诉讼法律关系的主体资格。(3)必须有具体的诉讼请求和 。(5)必须在法律规定的时效期限内提起诉讼。当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起15日内,向人民法院起诉,超过期限的,一般不予受理。如果 ...
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