不应当获得有关误工费的赔偿。第二种意见认为，本案的原告实际从事农业劳动，仍然是自食其力，治疗期间不能进行劳作，从田间获得的收入必然会减少，故应当获得相应 的劳动，这样有利于他们的身心健康。当然，田间劳动收入是无固定收入，也需要一定的体力，老年人的体力相对小些，我们只能从损害赔偿的社会妥当性和社会公正性 ...
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，而吴某的身体又被诊断患病，此时的工作岗位对于其来说身体状况已不能适应，继续让吴某从事原工种，显失公平。厂方应充分考虑吴某的要求，尽量帮其解决困难 ：国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。第五十九条：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动或其他禁忌从事的劳动。 【浏览 次】 ...
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的解除可分为双方协商解除和单方解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同；在不能协商一致的情形下，用人单位和劳动者在符合法律规定的前提下，均 工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动，并且对未成年工定期进行健康检查。 俗话说三分治疗，七分护理，护士队伍是 ...
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了对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。但是 ...
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对怀孕女职工的特殊保护。该法第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。 同时，根据《劳动合同法》的规定，用人单位不能单方解除与怀孕女工的劳动合同。 ...
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脱出。出院医嘱：1.继续佩带颈托及前臂吊带6周，患肢制动6周，避免重体力劳动3个月，继续口服活血止痛药物，2.定期复查（1月、2月、3月、 未允许的情况下将公司车辆私自开回家，已经违反公司规定，但被告鞋样设计部不能证明被告魏建强不是“从事雇佣活动”，故作为雇主的被告鞋样设计部应当与作为雇员的被告魏建强 ...
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年3月1日前回白丁齐处继续干活，则立即结清所欠工资；如果吴朋德不能在2005年3月1日前回白丁齐处继续干活，则该3000元工资不再支付。”2005 但对私营作坊主白丁齐并未造成任何损失。因为吴朋德所从事的石板加工工作属于简单体力劳动，劳动力供应充足，该项劳动也并非依赖吴朋德的特殊技能。同时，时间跨度较 ...
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辞海》的解释，是“不占有生产资料，而靠工资收入为主的体力劳动者”。可见，工人是典型的劳务人员。最后，从刑法理论和刑事政策上讲，劳务和公务不能混为一谈。《全国法院审理经济犯罪案件工作座谈会纪要》明确指出：从事公务，是指代表国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等履行组织 ...
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能在2005年3月1日前回白某处继续干活，则立即结清所欠工资;如果吴某不能在2005年3月1日前回白某处继续干活，则该3000元工资不再支付。” ，但对私营作坊主白某并未造成任何损失。因为吴某所从事的石板加工工作属于简单体力劳动，劳动力供应充足，该项劳动也并非依赖吴某的特殊技能。同时，时间跨度较长， ...
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年3月1日前回白丁齐处继续干活，则立即结清所欠工资；如果吴朋德不能在2005年3月1日前回白丁齐处继续干活，则该3000元工资不再支付。”2005 但对私营作坊主白丁齐并未造成任何损失。因为吴朋德所从事的石板加工工作属于简单体力劳动，劳动力供应充足，该项劳动也并非依赖吴朋德的特殊技能。同时，时间跨度较 ...
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