单位可以单方面解除劳动合同：1）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；需要注意的是，必须是给本职工作造成“严重 规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。”▌第10种情形：劳动者从事的是政府（或政府 ...
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或单位暂时“借”到其他机构或单位任职，以执行指定的工作，借调虽然并非一种正式的人事制度，但是在实践中却是普遍存在的人员流动方式。借调与正式的调任不同 之中，并且通常情况下，借调期满后除非办理正式调动手续，否则借调人员仍须返回原单位工作。所以在本案中，由于尚未办理正式调动手续，且在案证据也显示，被告人的 ...
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刘某与北京某有限公司于2002年1月1日签订无固定期限劳动合同，担任机修工，工作地点为公司位于朝阳区的厂区。在上述地点，刘某存有大量中医药书籍，并在2012 用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因 ...
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其在三年以下从轻处罚。 被告人褚国强的辩护人认为：被告人褚国强作为公司一般工作人员，只应对其直接经手的公众存款30万元负责，不应以数额巨大对其认定。 我国的相关的金融法律、法规规定，只有具备吸收存款的金融机构才有资格吸收存款，其他单位及个人不能从事吸收存款的业务。可以吸收存款的金融机构也要在法律允许的 ...
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单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因 的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。对于兼职行为，兼职单位能否以劳动者兼职为由解除劳动合同，关键在于认定兼职是否构成劳动合同无效事由。 劳动者 ...
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共同犯罪几个问题的解释》的规定定罪处罚。对于在公司、企业或者其他单位中，非国家工作人员与国家工作人员勾结，分别利用各自的职务便利，共同将本单位 人员受贿罪(注：《中华人民共和国刑法修正案(六)》将公司、企业人员受贿罪修改为非国家工作人员受贿罪)而非受贿罪。案号：(2003)邮刑初字第24号审理法院： ...
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单位造成重大损害”、“劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的”或“被依法追究刑事责任” 缴社会保险费”显属“未依法为劳动者缴纳社会保险费”之情形，则劳动者完全可因用人单位少缴纳哪怕1分钱的社会保险费而依据《劳动合同法》第38条之规定解除 ...
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之“无须通知”就经济性裁员而言，法律并没有就通知与否做出要求，仅明确了“用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案 规章制度的；〇严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；〇员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...
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现已审理终结。三、原告诉称原告李XXX诉称，其于2005年12月进被告单位工作，最后一份劳动合同期限签订至2011年12月31日。原告与其家人同住 生产车间主任。原告对此予以否认，称从未接到或看到该通知。本院认为，被告未提供其他证据予以佐证，且原告予以否认，对于该搬迁通知的真实性不予确认。以上事实，有 ...
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《中华人民共和国刑法》第一百六十三条第一、二款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取 予以行政处罚或者行政处分。本案中，张某作为一名医药公司销售人员，不依照市场规律与同行业进行公平竞争，而是通过向医生送回扣的方式，利用医生手中的处方权，请 ...
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