有效,所以无法处理。从版权来看,是否用母带来出版发行没有太大问题,主要是双方约定的一项义务,可能会有不清淅的情况。11、证人贾艳的证言证实 从2002年8月至2008年12月均一直在北京现代城办公。可见,易红门北京办事一直有正常的办公地点进行经营,且有人员在办公。现有证据无法证实被告人LI TIAN ...
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找到新的工作,双方因此产生纠纷。张某认为,悠游公司在业务经营不善,公司已有倒闭征兆的情况下仍然招聘人员,这种做法严重干扰了正常劳动就业市场秩序。由于悠游公司 中,悠游公司辩称,双方并没有建立劳动关系,其公司解散是突发事件,不是缔约过失。在招聘过程中,因为其公司的其他员工突然辞职,导致公司无法运行,造成 ...
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人顾某签字确认,且系某公司工作人员统计形成,并无其他证据佐证。故在顾某对此提出异议的情况下,法院对此考勤表的证明力无法予以采信,亦无法据此 票据且无交通费规定。就2013年6月12日法定节假日加班费,顾某提交中国工商银行业务凭证若干。其中2013年6月12日凭单显示,顾某向蒋莉名下账户内汇款15267 ...
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监督管理机构批准,任何单位和个人不得从事吸收公众存款等商业银行业务以及金融经营许可证制度。后续的《银行业监督管理法》亦明确规定,未经国务院银行业监督管理机构批准 期间深深认真积极努力,曾多次获得某公司颁发的荣誉证书。 2013年8月初,在劳动合同均未到期的情况下。某公司人事负责人向她们分别发出终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-463107.html -
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,以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议,企业所制订的关于员工培训的有关规定,也应属于员工应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的情况看,小美和公司 院校的代培生)、外语培训、劳动技能培训、出国业务培训、职称晋级培训等,不包括为调整人员和岗位结构而对人员进行的转岗培训。”因此只有符合上述规定范围的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-326419.html -
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,以便双方遵照执行。如没有签订这样的专门协议,企业所制订的关于员工培训的有关规定,也应属于员工应当遵守的劳动管理规范。从上面案例的情况看,晓媛和公司 院校的代培生)、外语培训、劳动技能培训、出国业务培训、职称晋级培训等,不包括为调整人员和岗位结构而对人员进行的转岗培训。”因此只有符合上述规定范围的培训 ...
//www.110.com/ziliao/article-320621.html -
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罪,应依法惩处。西安市人民检察院指控被告人裴国良的罪名成立。附带民事诉讼被告人中冶连铸公司在没有合法取得西重所商业秘密的情形下,大量地使用该技术秘密,是给西 的西重所电子版图纸放至该公司局域网上,其公司多名设计人员在明知局域网上大量图纸为西重所设计的情况下仍加以使用,为中冶连铸公司项目所用并获取了巨大 ...
//www.110.com/ziliao/article-152520.html -
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罪,应依法惩处。西安市人民检察院指控被告人裴国良的罪名成立。附带民事诉讼被告人中冶连铸公司在没有合法取得西重所商业秘密的情形下,大量地使用该技术秘密,是给西 的西重所电子版图纸放至该公司局域网上,其公司多名设计人员在明知局域网上大量图纸为西重所设计的情况下仍加以使用,为中冶连铸公司项目所用并获取了巨大 ...
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,徐小光利用工作之便复制A公司喷绘机生产相关技术资料,在未办理辞职手续的情况下,即前往李明正在筹备的C公司,徐小光将含有A公司喷绘机相关技术资料的 企业建立科技创新人员保密合同的问题,在企业中取得了较好的效果。在今天的案例中,尽管企业与本案的被告人徐小光签订了保密合同,但是徐小光没有按照技术保密合同的 ...
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账户的特定财产。据此,用人单位没有履行法定义务足额为劳动者缴纳医保,虽然欠缴期间发生的医疗费由单位负担,但在未发生医疗费的情况下,仍会导致劳动者个人账户的 。2017年3月7日,滕九以物业公司未办理社保及单方延长工作时间为由申请辞职,但双方对如何补偿无法达成一致意见。滕九遂起诉至法院,请求物业公司支付 ...
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