，但是因为基本国情，大量剩余劳动力集中在低水平的生产关系中，这样用人单位的人力资源成本往往低廉，尤其是在农民工作为一支主力军进入城市化进程后显得尤为突出， 的规定在其他部门规章中也比较多，这是中国特色的社会主义制度的需要，毋宁说中国法制建设落后，而是中国的法律发展有其规律性，并非直接移植西方法律制度 ...
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条 国土资源部是全国矿业权评估行政主管部门，负责全国矿业权评估行业的监督管理，监督中国矿业权评估师协会的自律管理，负责矿业权审批权限内的矿业权评估报告备案和依法 法律责任。第二章 矿业权评估师第十二条 矿业权评估师资格报考人员应当符合人力资源和社会保障部、国土资源部规定的条件，考试通过经公示无异议后， ...
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并将付款情况及时向人民法院报告。观点来源：《最高人民法院、住房和城乡建设部、中国人民银行关于规范人民法院保全执行措施确保商品房预售资金用于项目建设的通知》（法 转为冻结措施，并可依法划拨剩余资金。观点来源：最高人民法院、人力资源社会保障部、中国银保监会《关于做好防止农民工工资专用账户资金和工资保证金被 ...
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实践中很多用人单位都会要求职工进行入职体检，目的在于提高员工工作效率，减少人力资源的损失，有效地控制和防范公司员工职业病，但同时也不可避免地产生了 医疗机构的法律建议。法庭最终判决驳回原告的诉讼请求。败诉后，谢鹏对中国青年报·中青在线记者表示，他将继续上诉。最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事 ...
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（业主）未按照合同约定拨付或者结清工程款，致使施工单位拖欠劳动者工资的，人力资源社会保障部门可以责令建设单位（业主）先行垫付劳动者工资，先行垫付的工资 劳动报酬。外国企业常驻代表机构、港澳台地区企业未通过涉外就业服务单位直接招用中国雇员的，应认定有关用工关系为雇佣关系。已办理了就业证的外国人、台港澳 ...
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经济发展、金融改革；2、通过改制，处置不良资产，优化财务结构；3、对人力资源管理制度进行改革，建立有效的激励机制；4、提高业务水平，增强竞争意识和 增资扩股和改制是两个最重要的程序。四、改制注意事项准入指标应达标 依据中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法及补充规定 设立县（市、 ...
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.95元（80%）。被告自己负担损失的20%。2011年11月2日，经泌阳县人力资源和社会保障局认定被告史XXXX为工伤。2012年5月5日泌阳县劳动争议 依法享受社会保险待遇。本案被告史XXX在上班途中因发生交通事故受伤致残，经泌阳县人力资源和社会保障局认定为工伤，该认定符合《工伤保险条例》第十四条 ...
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申报将国有股权转让获财政部批准后签署的正式合同或法人股转让签定的合同向中国证监会申报。向深、沪证交所申报分两种情况：若转让不超过总股本 证券登记公司办理过户登记。企业重建1. 管理整合改组董事会及管理层文化融合制度整合人力资源问题部门机构调整2.战略协同调整公司经营战略收购方结合重组调整经营战略①确立 ...
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和信息披露事宜。 第二阶段 资产置换及企业重建 （一）宣传与公关 1、对中国证监会、证券交易所、地方政府、国有资产管理 部门以及目标公司股东和管理层开展公关 （1）改组董事会及管理层 （2）文化融合 （3）制度整合 （4）人力资源问题 （5）部门机构调整 2．战略协同 （1）调整公司经营战略 收购方 ...
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事项决定公示，或者告知劳动者。 专家解读 全国律师协会劳动法委员会副主任、被称为“中国劳动维权第一人”的梁智蓝白劳动网执行主任、著名劳动法律师陆胤 规章制度出台 单位的规章制度是把《劳动合同法》在企业内部的贯彻落实和企业的用人管理和人力资源管理结合起来的桥梁。 在规章制度制定的过程中，也有这样的争论， ...
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