之一。企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，规范高管与公司的关系、规范员工与公司的关系、确立会议、考勤、奖惩等制度。成功的企业多 的，还需要查看是否有特殊的经营许可证。5、涉及专利、商标、著作权的需要查看是否为专利、商标、著作权的所有权人。以上这些可以聘请律师做资信调查，到工商局等相关行政 ...
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之一。企业应当最大限度地利用和行使好法律赋予的这一权利，规范高管与公司的关系、规范员工与公司的关系、确立会议、考勤、奖惩等制度。成功的企业多 的，还需要查看是否有特殊的经营许可证。5、涉及专利、商标、著作权的需要查看是否为专利、商标、著作权的所有权人。以上这些可以聘请律师做资信调查，到工商局等相关行政 ...
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员工，1994年到该文化公司从事司机工作，2001年文化公司成立后，接收高某为单位员工，高某仍任司机。双方签订了为期一年的劳动合同，期限自2001年10 发表格的形式，要求孙某申请后由公司批准，这种签订劳动合同的形式也是不规范的，违反了双方平等自愿，协商一致的原则。 [案情结果]1、公司应自裁决生效之 ...
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期间管理混乱，决定于2012年2月10日停止营业。因其股东没有法律意识，在未与员工协商的情况下于2012年2月11日晚关门停业营业。12日公司员工向深圳 。在律师的指导下和努力下，最终与员工达成调解协议，并为企业减少损失八十多万元。律师提示：企业在经营过程应规范经营、守法经营，同时需要企业的决策者充分 ...
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诉称自己通过投资公司投入资金20余万，在天津贵金属交易平台买卖贵金属，投资公司为王女士申请了交易账号。由于王女士不熟悉操作过程，打电话咨询后，投资员工称 是其公司代为操作的。另外公司一再强调不可以将操作密码告诉他人，也是这样规范员工行为的，王女士擅自将用户名和密码告知他人，有一定过错。一审审理期间王 ...
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的纠纷；3、为企业草拟、修改、审查劳动与人力资源等相关合同、制度（如聘用合同、保密协议、竞业禁止协议等），协助调整劳资关系；规范员工的招聘、 ；对历史遗留问题加以梳理，重点解决突出的法律问题；保证公司的运营畅通。3、规范各类合同文本收集公司各类合同文本（包括劳动合同，购销合同，加工承揽合同，进出口买卖 ...
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我为其辩护，为维护其合法权益，现依据张某某的陈述和我国相关法律规定发表以下法律意见。 依据客观事实，辩护人认为此案确系不规范的购销行为导致的民间 【2019】63号监视居住决定书 【案例评析】本案事实清楚，仅仅从嫌疑人张某某指使员工冒充物流公司通知报案虚构货物已装车的事实确实有诈骗的嫌疑，但吴国强律师 ...
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*与公司合作时间较长，很多证据一时半会无法找到，我所律师通过与仲裁委沟通，为委托人争取有利的时间以便找到案件关键证据。庭审上，我所律师提交了多方面对**公司 其员工利益的情况下，员工往往会找到出租方来承担责任。此时，企业在将经营场地出租时应当找律师帮其拟定完善的合同及做好相关的规范工作以保障自身的合法 ...
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无法按照《工伤保险条例》处理，仍应适用法释〔2003〕20号和相关的民事法律规范处理（参见中国人民大学教授张新宝所编《人身损害赔偿若干问题的解释》的第 参见被告提交的证据）； 同时，据原告了解，在原告工伤事故发生后，被告号召全体员工为原告捐款，该项数额远远超过、元。并在此恳请贵院依法调查。 最后，该项 ...
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诉平安保险淮安公司保险合同纠纷案 裁判要旨 投保人为与其有劳动关系的劳动者投保以死亡为给付保险金条件的人身保险，经被保险人同意并认可保险金额即有效，该同意不要求 社会价值的实现。同时，在现实生活中，尽快地发挥法的指引作用，规范单位为员工的投保行为和保险人的承保行为，利于维护稳定的保险关系，实现保险双方 ...
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