支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同等人事材料予以留存，并且对签订事实负举证责任。也就是说，企业若未与劳动者签订劳动合同，或者无法证明已 委员会经审理后认为，企业对劳动合同等人事资料有留存义务，对签订劳动合同负有举证义务。企业若主张已经将劳动合同盖章，并交给了王先生，即视作已签订 ...
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支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同等人事材料予以留存，并且对签订事实负举证责任。也就是说，企业若未与劳动者签订劳动合同，或者无法证明已 委员会经审理后认为，企业对劳动合同等人事资料有留存义务，对签订劳动合同负有举证义务。企业若主张已经将劳动合同盖章，并交给了王先生，即视作已签订 ...
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支付二倍的工资。” 作为用人单位，应当对劳动者的劳动合同等人事材料予以留存，并且对签订事实负举证责任。也就是说，企业若未与劳动者签订劳动合同，或者无法证明已 委员会经审理后认为，企业对劳动合同等人事资料有留存义务，对签订劳动合同负有举证义务。企业若主张已经将劳动合同盖章，并交给了王先生，即视作已签订 ...
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事实。被告作为新闻记者，在接到作为普通消费者的原告学员投诉后，审查了学员提供的材料并在与原告进行交涉后了解了部分情况，其调查行为首先属正当。结合原告 维权者的言论即使过于激烈，也应该更值得被容忍。” 三、微博侵犯名誉权的举证责任适用一般规则 最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第四条规定了举证 ...
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了限期举证通知书，A公司向劳动行政保障部门提交了异议书和两份证人证言，其举证材料并未否认与邹某存在劳动关系这一前提，劳动行政保障部门于2010年9月 规定“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。笔者认为，用人单位在行政程序中未对是否存在劳动关系这一前提提出异议 ...
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了限期举证通知书，A公司向劳动行政保障部门提交了异议书和两份证人证言，其举证材料并未否认与邹某存在劳动关系这一前提，劳动行政保障部门于2010年9月 条规定职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。笔者认为，用人单位在行政程序中未对是否存在劳动关系这一前提提出异议 ...
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案件中，主张劳动合同成立并生效的一方当事人对劳动合同订立和生效的事实承担举证责任;主张劳动合同中止、终止、撤销的一方当事人对引起劳动合同变动的事实承担 提交日期，并按对方当事人人数提交副本(给对方当事人)。仲裁委员会收到当事人提交的证据材料，应当出具收据，并注明证据的名称、份数和页数、原件还是复印件， ...
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被告应当就存在法定免责、减责事由及其行为与损害结果之间不存在因果关系承担举证责任。原告应就损害事实及被告排污行为与其损害结果之间存在初步因果关系承担举证 监测站没有出具关于庆丰塘水产养殖密度合理性的证明和庆丰塘水产养殖情况等材料的资格，原告水产品死亡后的损失计算依据不足。请求驳回原告的诉讼请求。 【 ...
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系对履行合同的误解，本院不予采纳。关于金冠公司代垫的费用认定，原审法院根据举证责任分配及金冠公司提供的相关证据予以采信，制钳厂未能提供充分的依据予以 本诉案件受理费、反诉案件受理费共计人民币26，041元，由上诉人上海金冠建筑装潢材料公司负担2，000元，由上诉人上海制钳总厂负担 24，041元。一审 ...
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投资咨询有限公司与俞勇奇合作协议纠纷一案，因本案案情复杂,被告无法在举证期限内提交证据材料，特申请延期举证:一、部分证据在2009年4月16日开庭时可提供。二、其余证据因涉及向公安机关调取证据材料等原因,被告将陆续提供。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，特申请延长举证 ...
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