事业单位人事争议仲裁 -案例分析搜索

关于农民工工伤认定、劳动能力鉴定问题

劳动的主体资格，且李X记与上诉人之间的劳动关系经登封市人事劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定。李X记是从工作岗位回家途中发生的事故，应当认定；《工伤保险条例》第二条第二款规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

（劳部发〔１９９５〕３０９号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。８４．国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之 ...

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　关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

（劳部发〔１９９５〕３０９号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。８４．国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之 ...

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因借调引发的劳动纠纷案例

。以上事实有上诉人提供的96、97、98年度事业单位工作人员年度考核登记表、解聘通知书、劳动争议仲裁委员会不予受理通知书、海南师范学院人事处2000年7月11 为由拒绝补发代课酬金的抗辩理由，于法无据。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故其义务上岗 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

（劳部发〔１９９５〕３０９号）各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局）、国务院有关部门、解放军总后勤部生产管理部：现将《关于贯彻执行劳动合同鉴证。劳动争议仲裁委员会不能以劳动合同未经鉴证为由不受理相关的劳动争议案件。８４．国家机关、事业组织、社会团体与本单位工人以及其他与之 ...

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劳动者索要值班期间的劳动报酬，能否得到支持？

是劳动法律法规、司法解释规定的工资范畴之一，劳动者申请劳动仲裁、提起劳动争议诉讼索要加班工资是常见的劳动争议案件类型。执业过程中，经常有劳动者或用人单位有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以再适当缩短工作时间。属于中央直属企业事业单位的职工，经主管部门审核上报后，由 ...

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劳动者因工伤造成的损失是否因达成赔偿协议而无权再主张？

11月24日，郜XXXX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以“发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜：《工伤保险条例》第二条规定“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的 ...

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协议赔偿金远低于工伤保险待遇赔偿数额，如何维权

11月24日，郜XX向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委同日以发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。因此，郜XX 认为：《工伤保险条例》第二条规定中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的 ...

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《社会保险法》全文逐条解读

月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担有的伪造、变造档案年龄、特殊工种年限和病历等办理提前退休；有的伪造、变造人事档案，以增加视同缴费年限；有的伪造、变造用工关系、工资报表等证明材料 ...

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拒不支付劳动报酬罪——深圳市第一案：许时军拒不支付劳动报酬案

，依法设立的合资经营、合作经营企业和具有法人资格的独资、私营等公司、企业、事业单位。如果是依法设立但不具有法人资格的企业、个体经济组织、民办非企业犯本罪的不属于本罪规定的政府有关部门。因此，如果若某一欠薪案件已通过劳动争议仲裁且仲裁已经生效，但是没有经过政府部门的责令支付，仍不能对之立拒不支付劳动 ...

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