2013年10月，戴某某的工伤经劳动鉴定委员会鉴定为十级伤残。律师随即准备仲裁申请书、证据材料，帮助戴某某向区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2013年12月，经过律师的努力，戴某某与公司达成调解协议，戴某某继续在公司工作，公司一次性支付戴某某各项工伤赔偿款 ...
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第六医院调取了住院病历；到镇海社保机构调取了工伤认定书、劳动能力鉴定表等材料。准备好证据材料后，律师团队为邵某准备了劳动仲裁申请书、证据清单等诉讼材料，将案件诉至镇海区劳动人事争议仲裁委员会。经过两次开庭仲裁审理，庭上，律师为邵某据理力争，尽力维护邵某的合法权益。 ...
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形式对原来的提成条例进行调整，涉及陈某的提成比例有不同程度的降低。今年5月，陈某向某公司递交了离职申请书，并在离职原因陈述一栏中注明薪酬不能及时发放，公司制度不稳定，经常更改且不与利益相关人协商。陈某向当地劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求该公司支付解除劳动合同经济 ...
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认为，这也是毫无事实根据的。因为该合同第4条规定，双方作为合伙人，在人事安排上，申诉人处于优越于被诉人的地位，董事长由申诉人担任：依据第5条、第8 公司签订的联营合同有甚么不同的问题，和本案的争议应通用哪一国家的法律的问题，即可迎刃而解。 申诉方代理人在仲裁申请书和辩论词中，多次提出本案应当通用越南 ...
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公司方不服深圳中级人民法院二审判决，向广东省高级人民法院申请再审，公司在《民事再审申请书》中诉称：根据《某某果物品交接表》，刘某已收到劳动合同 某某果商贸有限公司的再审申请。【实务评析】广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十一 ...
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避止争议。（8）辞职、辞退、自动离职、开除、除名争议。2、人事争议代理。3、档案和户口争议代理。如用人单位无故扣押档案，拒绝转移档案，档案侵权 、仲裁等相关法律文书的执行。(九)劳动争议1、提供劳动争议方面的法律咨询;2、代为起草劳动仲裁申请书;3、代为起草劳动争议诉讼的起诉状、上诉状等诉讼文书;4、 ...
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》) 第十四条、第七十三条的规定，本会向被申请人送达了仲裁通知 书、仲裁申请书副本、《仲裁规则》、仲裁员名册等材料。被申请 人在《仲裁规则 仲裁庭的意见为： (一)关于合同的效力。 本案双方当事人就《合作协议》的效力产生争议。被申请人认为，在申请人与被申请人签署协议书及合同履行期间，申请人尚未取得相关 ...
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合同，最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然将一张离岗通知书交给张先生，通知书上“离岗理由”一栏内容为“因为业务萎缩 ，张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张 ...
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笔者认为，这也是毫无事实根据的。因为该合同第4条规定，双方作为合伙人，在人事安排上，申诉人处于优越于被诉人的地位，董事长由申诉人担任：依据第5条、第8 公司签订的联营合同有甚么不同的问题，和本案的争议应通用哪一国家的法律的问题，即可迎刃而解。申诉方代理人在仲裁申请书和辩论词中，多次提出本案应当通用越南 ...
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合同，最后一份合同到2009年8月到期。2008年12月15日，医院人事突然将一张离岗通知书交给张先生，通知书上“离岗理由”一栏内容为“因为业务萎缩 ，张先生委托律师至医院所在区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付违法解除劳动关系的两倍赔偿金。医院收到张先生的劳动争议申请书等材料后，发送书面通知给张 ...
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