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仲字(2015)1330号仲裁裁决书依法作出不予支持秦某请求事项的终局判决。沈阳市劳动人事争议仲裁委员认定事实清楚,适用法律得当,程序合法,该裁决正确,应予支持。综 进行的,结果是被驳回全部仲裁请求。诉讼阶段即一审、二审是秦某委托王永远律师代理的,结果是法院判决公司向秦某支付被克扣的工资和经济补偿金。...
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提交当事人的授权委托书外,当事人的工作人员应当提交身份证件和与当事人有合法劳动人事关系的证明材料,这些材料证明主要包括劳动合同、工作证、社保缴费记录、工资 当事人的工作人员被委托为诉讼代理人,但一些试图钻法律空子的黑律师黑代理仍然可以与当事人签订固定期限劳动合同,约定非诉讼活动的工作内容的合法形式,来 ...
//www.110.com/ziliao/article-646023.html -了解详情
作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。本案虽然桂阳县劳动人事争议仲裁委员会以邓彬平参加了工伤保险为由作出不予受理通知书,但邓彬 该公司董事长。 委托代理人刘鸿,湖南省永安和律师事务所律师。权限系特别代理· .代理 被告湖南宏山投资有限公司,住所地湖南省长沙市岳麓区桐梓坡路123号雄 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -了解详情
向本院提起上诉。本院依法组成由审判员徐文彬担任审判长并主审,代理审判员郭伟、代理审判员黄琳参加的合议庭,于2015年5月11日公开开庭审理了 支付申请人2013年3月至2014年8月社会保险。某某家具公司亦向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会提出反诉申请,请求朱某某赔偿某某家具公司经济损失37万元。2015 ...
//www.110.com/ziliao/article-567347.html -了解详情
,伤残达五级,公司以曾某身份不清为由拒绝赔偿,曾某委托刘存权律师代理该案,从发生工伤至索赔成功历经三年时间,该案件先后经历了起诉确定劳动关系、 也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不再查处。本案现有证据显示,江门市蓬江区劳动人事争议仲裁委员会作出的生效仲裁裁决认定曾某于2011年9月24日入职裕华皮革 ...
//www.110.com/ziliao/article-529243.html -了解详情
及社会保险关系转移手续。原告遂于2012年6月13日向重庆九龙坡区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,该委同日以渝九劳仲不字【2012】第3x 年5月15日离职 2012.6.13 xx汽车(集团)有限公司与唐xx劳动争议纠纷案一审代理词尊敬的审判长:重庆合纵律师事务所接受本案原告唐xx委托,指派我们担任 ...
//www.110.com/ziliao/article-322358.html -了解详情
劳动合同确定其岗位身份及工资待遇,原告也没有与单位签订过任何劳动合同。原告的人事档案中的身份虽为工人,但这里的工人是公务员法实施前,计划经济体制下的一 的正式在编人员,其编制的去留、工资待遇的核定均由其所在单位的上级组织人事主管部门决定。综上,原告并不属于劳动法律法规中所规定的与国家机关签订劳动合同或 ...
//www.110.com/ziliao/article-541007.html -了解详情
情况。 8、原告向本院提交了律师代理合同及发票,证明其因本案纠纷已经支付律师费10000元。被告对其关联性表示不予确认。 9、2012年1月12日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会就双方的劳动争议作出裁决,裁令被告一、被告二支付原告违法解除劳动合同赔偿金207522 ...
//www.110.com/ziliao/article-357254.html -了解详情
号上诉人(原审被告)浙江XXX集团有限公司。法定代表人王XXX,系该公司董事长。委托代理人马XX,河南XX律师事务所律师。被上诉人(原审原告)候XX环,女,1954年3 ,符合劳动的主体资格,且李X记与上诉人之间的劳动关系经登封市人事劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定。李X记是从工作岗位回家途中发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-538642.html -了解详情
号上诉人(原审被告)浙江XXX集团有限公司。法定代表人王XXX,系该公司董事长。委托代理人马XX,河南XX律师事务所律师。被上诉人(原审原告)候XX环,女,1954年3 ,符合劳动的主体资格,且李X记与上诉人之间的劳动关系经登封市人事劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决书认定。李X记是从工作岗位回家途中发生的 ...
//www.110.com/ziliao/article-538629.html -了解详情
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