,最高人民法院规定的情势变更至少也需要高级人民法院的审核才能适用则成为最大障碍,且一般情况下会很难获得通过。因此,房产调控政策是否属于情势变更,应以“个案认定” 贷款额度不够,应自行筹措资金补齐房款,否则按已交房款(房屋总价)的一定比例承担违约责任的,或约定买受人因自身原因不能获得银行贷款,应自行补齐 ...
//www.110.com/ziliao/article-484060.html -
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但其争议主要集中在控股股东身份确认 上,以及与他人设立子公司是否损害债权人利益,应当如何承担民事责任。 这起案件所反映出的问题,在法律适用上意义 ;2. 如果发现了新的证据线索的,应当通知各方当事人,给予申请举证的当事人 一定时间举证,如果当事人之间能够协商达成一致的,可根据协商结果确定 举证时限;3 ...
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毁约,段某表示愿意承担过错责任,对原告作适当补偿。被告张某则辩称,其对妻子段某签约售房一事不知情,段某擅自出售共有房屋侵犯了他作为共有人的权利, ,对于案件的实体处理至关重要。在此,需要首先厘清预约与本约的法律关系。关于预约,我国立法尚无明确规定,通说认为预约是约定将来订立一定契约的契约,而将来订立的 ...
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,是否可以也提一下依照其他法律规定。第二,是否需要对损害程度、伤害程度作出一些定义,是否需要规定一些具体赔偿的处罚标准?草案第57条,首先对于注意义务是什么 的合法权益受法律保护。干扰医疗秩序,妨害医务人员工作、生活的,应当依法承担法律责任。这一条是保护医疗人员的,那么其他人员,比如公安机关、执法人员 ...
//www.110.com/ziliao/article-464590.html -
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因过失给单位带来损失按劳动者年收入的一定比例赔偿 张某应聘进入南京某旅游公司做驾驶员时,曾与公司书面约定,如果因为自己的原因发生交通事故,损失全部由 单位造成的损失是否需要进行赔偿呢?近年来,用人单位要求劳动者赔偿损失引发的劳动争议越来越多。而争议的焦点也都集中在劳动者是否应当承担责任、承担全部赔偿 ...
//www.110.com/ziliao/article-375820.html -
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问题的解释》(以下简称解释)第十一条第一款规定的雇主承担赔偿责任,首先要确定两者之间是否存在雇佣关系。在雇佣法律关系中,雇员的主要权利为报酬请求权 雇员存在重大过失适用过失相抵规则,主要是基于规范雇员职务行为,督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中,当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则,是为平衡双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-354775.html -
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问题的解释》(以下简称解释)第十一条第一款规定的雇主承担赔偿责任,首先要确定两者之间是否存在雇佣关系。在雇佣法律关系中,雇员的主要权利为报酬请求权 雇员存在重大过失适用过失相抵规则,主要是基于规范雇员职务行为,督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中,当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则,是为平衡双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-354718.html -
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问题的解释》(以下简称解释)第十一条第一款规定的雇主承担赔偿责任,首先要确定两者之间是否存在雇佣关系。在雇佣法律关系中,雇员的主要权利为报酬请求权 雇员存在重大过失适用过失相抵规则,主要是基于规范雇员职务行为,督促雇员自我保护的需要。在雇佣法律关系中,当雇员存在重大过失时适用过失相抵规则,是为平衡双方 ...
//www.110.com/ziliao/article-354538.html -
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做出任何履行。因而,债权人既然没有受有给付,债务人有无归责之事由,自然债务人自己最能举证说明的。而债务人已经为给付,债权人受领给付,说明当事人双方对于标的 的了解,而生产出售者呢,如果是故意自当别论,如果生产出售者也不知情呢,是否由债权人承担举证责任?笔者认为,从保护弱势一方的利益来考虑,由债务人承担 ...
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没有约定迟延履行的责任,所以他不应承担责任,至于鱼蹦进河中,是由于原告自身的过错造成的。(二)对本案的不同观点关于被告是否应当承担损失的问题,法院 措施防止鱼蹦走,所以也具有过错,这样应由双方分担损失。[案情分析] 分析本案首先需要讨论风险负担问题,即标的物在非因当事人双方的过错而造成毁损灭失的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-318910.html -
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