公司负责将货品配送至西安的各大超市。同周围大多数中小企业一样，江威公司在人事管理方面比较原始：没有与员工签订书面劳动合同，没有缴纳任何社保，甚至对工资 拘诉讼中的泥于证据规则和起诉、答辩规则。 通过该案，我想告诉很多用人企业，务必同员工签订书面劳动合同，务必在辞退“问题员工”时慎之又慎。否则无论在你看 ...
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条管理的法律风险，也需从事企业人事或财务管理的人会不以为然，工资条还会有有什么法律风险？事实并非如此，工资条如果设计或管理不当，同样会面临很大的法律 工资结构及金额均无异议”。员工因故不能亲自领取工资的，可以委托他人代领，但应当提供书面的授权委托。最后需要注意的是，根据《深圳市员工工资支付条例》的规定 ...
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决定了本案的裁决结果。附：奉化市劳动人事争议仲裁委员会 仲裁裁决书 奉劳仲案字[2012]第200号申请人：A某某、、、、、、委托代理人：陈某某，某法律服务所法律 》第二条、第三十九条，《工资支付暂行规定》第七条，《浙江省企业工资支付管理办法》第十四条规定，裁决如下： 一、确认双方的劳动关系于2012 ...
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委屈和不满。于是，盛先生决定委托律师代理提起劳动仲裁。【仲裁概况】2014年2月中旬，盛先生向公司所在地区的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求 的请求。仲裁委员会认为，盛先生作为负责生产的部门经理，理应负有安全生产的管理职责，但是根据绩效考核统计表，并未显示盛先生部门考核未达到标准。对于公司所说 ...
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、M先生经过与用工单位协商，单位置之不理，拒不赔偿。 4、M先生万般无奈，委托杜飞律师代理申请劳动仲裁，要求对方支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业 停工留薪期工资等近13万元。 四、办理结果 2014年6月经过区劳动人事仲裁委员会开庭审理，杜飞律师当庭提交了关键证据，经过质证和辩论，发表了 ...
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公共基金，不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪作 机构及相关单位申请核定；劳动争议仲裁委员会和人民法院如认为有需要，也可以委托社会保险经办机构及相关单位对有关费用进行核定。 【广东中山】 6．《广东省 ...
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仲（2006）决字第55号、沪人仲（2009）决字第34号上海市人事争议仲裁委员会不予受理决定书、上海市徐汇区人民法院民事裁定书、天计（1997）0446号文 有其历史的原因，某厂由某某机器厂与其他企业联营而来，而某某机器厂于1997年4月又并入上海航天工业总公司管理并于1997年7月申请注销，而后于 ...
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不当得利纠纷十三、无因管理纠纷129、无因管理纠纷第五部分知识产权纠纷十四、知识产权合同纠纷130、著作权合同纠纷（1）委托创作合同纠纷（2） 260、公司解散纠纷261、公司清算纠纷262、上市公司收购纠纷二十三、与合伙企业有关的纠纷263、普通合伙纠纷264、特殊的普通合伙纠纷265、有限合伙纠纷 ...
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科学研究所与某某油脂公司合并，成为某某油脂公司的下级企业、集团的三级子公司，工作由某某油脂公司统一规划管理。2013年，某某科学研究所恢复建院，更名为 发放至2015年1月，社会保险缴纳至2015年1月。 原告向某某区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求某某立业公司、某某油脂公司、某某置业公司支付违法 ...
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解放区人民法院 【裁判要旨】职工未到下班时间提前下班属于违反单位规章制度的行为，企业有权按照规章制度及劳动纪律的规定对职工作出相应的处理。但工伤是另 。 委托代理人白大伟，安徽弘启律师事务所律师。 上诉人丁雪源与被上诉人安徽恒正建设工程项目管理有限公司（以下简称恒正公司）、合肥高新技术产业开发区人事 ...
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