的工作安排，尽责完成相关工作安排。2020年1月，原告参加了被告组织的2019年绩效考核。2020年3月，原告的企业账号无故被禁用，原告得知被告欲与 原告在履行劳动合同期间存在的严重违纪的客观事实，也未提供相应的规章制度，故本院自可认定被告解除双方的劳动合同的行为违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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支付少量购房款用以掩盖索贿行为的，其受贿数额应为房屋当时实际价值与实际支付价款的差额。王注：集体企业中的管理人员是否属于以国家工作人员论问题已经被陈 来加以具体认定。仅仅出于人情往来，不具有为他人谋取利益的意图及行为，属于不正之风，应按一般的违纪处理，不应认定为受贿犯罪；如借逢年过节这些传统节日之机， ...
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条之规定，对李某某提起公诉。六、法理解说挪用公款罪，是指国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款 归个人使用，进行非法活动，或者挪用公款 “挪用公款”视为两种不同的 违反财政制度的行为。? 20世纪90年代，根据《中共中央纪律检 查委员会关于共产党员在经济方面违法违纪党纪处分的若干规定 (试行）》，挪用 ...
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人员。因此，是否具有代表国家行使经营、管理职权的资格是衡量国有公司、企业中工作人员是否为准国家工作人员的标志，同时是否代表国家，并不能仅以其经营、管理的对象是否 车补五万元，这种提前预支车补的行为虽不构成犯罪，但也是违法和违纪的。 刑法第二百七十二条规定，公司工作人员利用职务便利，挪用本单位资金归个人 ...
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百八十二条“国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。 受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体 、法规赋予的职责查处行政违法、违纪案件的组织属于本条规定的行政机关。 ”的规定，贵院有重新调取的义务。 综上，被申请人的行为完全符合《中华人民共和国 ...
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争议状态(特别是员工已申请仲裁)的情况下，单方的处分行为往往会被认定为无效。问题五：保密协议规定“涉秘人员合同终止/解除前公司有权调岗”是否合法？根据《 较在劳动合同中明确规定工作岗位的单位而言，实行岗聘分离的企业将约定内容转化为规定内容即把岗位的确认权收归企业，这样的做法并不违法，也当属于企业自主 ...
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、政府采购等领域,是以权谋私、腐败问题易发多发的重灾区,而上述领域内的很多违法违纪问题集中表现在招投标环节。这些年来招投标法是执行得最差的一部法律 操纵招标投标才是最重要的。”王文杰认为,在此次的条例草案中,禁止国家工作人员以任何方式非法干涉招标投标,违反规定的依法给予处分,构成犯罪的依法追究刑事责任 ...
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，最后。。。 错误八：规章制度中规定了可解雇的情形就能解雇 即使规章制度中对违纪行为规定得再完善，如果规章制度的制定未履行民主程序及公示，即未经职工 劳动合同。如果用人单位强行解除，显然属违法解雇行为。 【实操要点】如果非得要“淘汰”，按照劳动合同法第40条不能胜任工作解雇的流程进行操作吧。不过，一般 ...
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行为算受贿吗，顶多是私自从事居间介绍给付与职务和职权无关的介绍费的行为。就如现在国家工作人员开公司一样，只是违规不犯法。 综上，单某收取牛某的45 夏纪检部门一一交代自己收取他人款项115.6万元的事实，纪检部门在单某主动交代相关违法违纪事实后，于2014年5月12日左右宣布对单某采取双规措施。之后单 ...
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法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。 5.乙方受聘期间，因违法、违纪或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担 保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。 3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。 4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同 ...
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