由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不 对徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资 2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育 ...
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，但不具有国家工作人员的身份。因为检 察机关向法庭提供的被告人填写的干部履历表，未有有关机关的盖 章，这不足以证明被告人系国家工作人员。被告人的行为 未予归还。上述事实证据有： 实业公司的营业执照证实，实业公司系国有企业；被告人 填写的干部履历表、实业公司出具的关于被告人职务说明的材料证 实，被告人于 ...
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。后来有一天，他将5000元装入信封里，连同一张纸条（内容是自己想到企业干点事）_起放到刘办公室抽屉内，后刘退给了他。以后他通过考试 银行襄樊市分行证实2002年5月2000港元相当于2106.2元人民币的材料；刘某某的干部任免文件及相关证明；纪检及检察机关出具的被告人刘某某主动交代犯罪事实并全部退赃 ...
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的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。 国家重视培养和选拔少数民族女干部。 第十三条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会 和民主监督。 各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。 第十四条 对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关 ...
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的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。 国家重视培养和选拔少数民族女干部。 第十三条 中华全国妇女联合会和地方各级妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会 和民主监督。 各级妇女联合会及其团体会员，可以向国家机关、社会团体、企业事业单位推荐女干部。 第十四条 对于有关保障妇女权益的批评或者合理建议，有关 ...
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这起案件中，张某某打着网络监督的旗号，通过网上曝光、炒作，要挟基层干部，从而达到敲诈勒索钱财的目的。 今年6月，国家互联网信息办公室通报，中国预防腐败 放在境外，以反腐、维权、监督为名，或以刊载负面新闻相要挟，向单位、企业或个人索取所谓赞助费、广告费或会员费等，实施敲诈、诈骗。 依法整治 相关统计报告 ...
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的活动的司机、勤杂工、生产工人不能构成玩忽职守罪的主体。现行刑法对国有公司、企业、事业单位的工作人员玩忽职守犯罪行为未作规定。而对于国家机关工作人员的认定，传统理论 为公务职权，签订、履行合同失职被骗罪为国有公司企业、事业单位的经营、管理权。从本案看，王福林的干部履历表证实，王福林为国家工作人员。其在 ...
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应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不 徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育 ...
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应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不 徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育 ...
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应当由徐某按照有关干部人事管理条例的规定向上级人事部门申请复议解决。 第二种意见认为：徐某虽是大学毕业生，有派遣证，但他毕业后到企业工作。徐某不 徐某做出的除名处理决定;装饰公司给付拖欠被告徐某的工资2300元。 [相关法规] 《企业职工奖惩条例》第3章第18条规定，职工无正当理由经常旷工，经批评教育 ...
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