在处理上存在两种不同意见：第一种意见：早退不属上下班途中，不应认定为工伤。苏某在正常工作时间内，未经批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前 不明确的情况下，应从立法目的出发，作出有利于职工的解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中 ...
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十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（六）项的规定。该办法将“从事抢险、救灾、救人等维护国家 保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003]30号）中便明确表示了工伤认定应当坚持“倡导社会主义道德风尚的原则”，而舍己救人的行为明显属于社会主义道德风尚最为核心的 ...
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十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（六）项的规定。该办法将“从事抢险、救灾、救人等维护国家 保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003]30号）中便明确表示了工伤认定应当坚持“倡导社会主义道德风尚的原则”，而舍己救人的行为明显属于社会主义道德风尚最为核心的 ...
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十五条第一款第(二)项发轫于1996《企业职工工伤保险试行办法》第八条第一款第（六）项的规定。该办法将从事抢险、救灾、救人等维护国家利益 工伤保险条例〉宣传提纲的通知》（劳社部[2003]30号）中便明确表示了工伤认定应当坚持倡导社会主义道德风尚的原则，而舍己救人的行为明显属于社会主义道德风尚最为核心 ...
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在处理上存在两种不同意见：第一种意见：早退不属上下班途中，不应认定为工伤。苏某在正常工作时间内，未经批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前 不明确的情况下，应从立法目的出发，作出有利于职工的解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中 ...
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在处理上存在两种不同意见： 第一种意见：早退不属上下班途中，不应认定为工伤。苏某在正常工作时间内，未经批准，也无其他正当理由的情况下，私自提前 不明确的情况下，应从立法目的出发，作出有利于职工的解释。《工伤保险条例》取消了原来《企业职工工伤保险试行办法》对上下班途中规定时间和必经路线的限制，上下班途中 ...
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薪期间是事故发生之日到鉴定结果出具钱，停工留薪工资为30260元。事实上孙某工伤后确实在工地里再次工作，但是单位无确切记录，我就抓住这点才为孙某 仲裁支持孙某共计11万多。案件提示我们工伤认定情形为： 哪些情况可以认定为工伤？根据劳动部《关于发布〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第八条规定，职工由于 ...
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范围和对象 （一）2010年6月30日前参加我市工伤保险并按时足额缴纳工伤保险费的用人单位和职工。 （二）参保前受到事故伤害或诊断为职业病， 基金统筹名册； 附件4：武汉市工亡供养亲属纳入工伤保险基金统筹名册。 附件5：国有企业参加工伤保险情况调查表 武汉市人力资源和社会保障局 武 汉 市 财 政 局 ...
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XXX、XXX为XXX的女儿。原审法院认为，依据《工伤保险条例》第五条的规定和劳动部颁发的《企业职工工伤保险试行办法》第七条第一款的规定：“县级以上各级 工伤保险工作”的规定，被告增城市人力资源和社会保障局作为增城市市劳动行政部门，工伤认定是其法定职责。原告认为被告的行政行为侵害了其合法权益，有权提起 ...
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某家属对张律师的分析表示满意及充分的信任，当即委托本网全权办理侵权及工伤索赔事宜。代理案件二：2011年7月9日，姜某驾驶蒙B43356重型专项作业 工伤保险条例》实施之前，劳动部在1996年颁布的《企业职工工伤保险试行办法》对交通事故赔偿与工伤保险赔付竞合时所作出的规定是差额互补模式，但是2004年 ...
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