但是拿不到工资 -案例分析搜索

邹某劳动争议维权一审成功案例

考试，而且通过了考试，顺利拿到了二级建造师证书。但因工资及社保问题，原被告双方不能达成一致，原告辞职，但是被告方却拿着原告的二级建造师证书 800元。二、被告开封市××安装工程有限公司于本判决生效后十日内支付原告邹某工资8800元。三、被告开封市××安装工程有限公司于本判决生效后十日内归还原告邹某 ...

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劳动案件类——胜利解决了王某的复杂劳动案件（经过劳动仲裁、一审诉讼）

的，其计算的依据是充分的。但是，被告把自己请产假的事实忽略了，这期间的双休日和法定节假日应该予以扣除。被告从2007年5月15日到10月31日之间请了产假加班工资太少了，但对于这一项她也就没有要求了，因此原告已经支付的加班工资不应从本案中扣除。三、被告的请求没有超过仲裁时效的规定。尽管《中华人民 ...

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上海二中院快速调处一涉农民工劳动争议案

原来田某已经回湖北老家过年，如果他赶回上海参加庭审，就买不到回老家的回程车票了。然而事关农民工的工资问题，上海二中院没有将这起案件按照普通的缺席来处理，抗辩的权利。但是，考虑到田某的个人实际困难，合议庭决定全力促成本案调解，承办法官王安多次与双方当事人进行电话沟通，了解到田某希望早日拿到工资的诉求后 ...

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合同诈骗罪判决书

亏损了，公司每个月的业绩要达到350万元才保本。2014年10月份公司开始亏损以后到现在10个月的时间，我们公司共收了100多个客户的装修款，合计1000 项目部只负责施工，材料是公司提供，我在公司不拿工资，只拿管理费，按照施工合同总价的8%收取管理费，但是公司不会全额付给项目经理，押着2%的费用作为 ...

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办理广东交通事故命案之行律师手记

，我们到了单位想要公司开一张工作证明和工资证明，但工作人员以领导和单位律师不同意为由不给出具，我们仅拿到了一份团体意外保险单。后来保险公司以酒后决定采取先提保险之诉。理由：第一有可能得到赔偿，因为死者尽管是酒后开车，但是次要责任，有可能得到法律的支持，因为死者并不是造成交通事故的主要原因；第二 ...

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员工辞职后没有用完的调休怎么处理?

支付加班工资。公司在核对25张调休单后认为，虽然小林在休息日加班是事实，但是公司已经给予了调休单，小林应当使用调休单自行休息。现小林辞职了，在单的使用方法，劳动者也应当注意。所以，劳动者因加班而拿到调休单不可以就此认为就拿到了尚方宝剑，200%的工资已入囊中。劳动者应当及时使用调休单，以免调休单 ...

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弱势群体保护得到强化

次后可签约无固定期限劳动合同；企业不签劳动合同将赔付双倍工资；合同到期不再续签后也将拿到补偿；一年时间不签约，被视为与劳动者签订无固定期限辅助性、临时性和替代性岗位。一旦劳动者权益受到损害，派遣组织是法定的用人主体，但是用工单位也要承担责任。劳动合同法保护对象扩大外聘人员受法律保护 8月份开始， ...

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未签劳动合同只干一个月的，没有双倍工资赔偿

商务律师要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，劳动关系并且不用支付经济补偿金。据此，本案中用人单位只要发放小陈工作期间的工资即可，无需支付双倍经济补偿。本文转载自劳动争议咨询中心,原文地址：//www ...

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试用期未签劳动合同被辞能得到双倍工资赔偿吗

超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍的工资。”但是，实际操作中，有不少劳动者误以为，只要目前还未签劳动合同，就都有工资。实则不然，要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签合同，但是单位拒绝签订，像这样未签合同的责任不在劳动者，那么讨要 ...

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