中远公司于同月31日出具了解除劳动合同证明书。2010年8月，中远公司向陈某某发放了经济补偿金。2010年8月16日，陈某某向舟山市普陀区劳动争议仲裁委员会 管理办法》，并将其作为企业内部劳动用工管理的依据并无不妥。中远公司按照上述办法对员工进行绩效考核，得出考核结论，并与考核不合格的陈某某解除劳动 ...
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科，陕西仁和万国律师事务所律师。 原告西安市某某科技工程有限公司（以下简称西安某某科技公司）与被告马某某劳动争议纠纷一案，马某某向西安市雁塔区劳动争议仲裁委提起 赔偿款。被告在原告处工作期间实际月平均工资为2300元完税后实发工资标准为2285元，且由银行工资发放记录等有效证据予以证明，原告称双方约定 ...
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答辩人被同样安排做收银员工作，安徽××电器有限责任公司（下称安徽××）给答辩人办理了宿州路员工工资卡并将答辩人人事关系转入安徽××存档备案。答辩人自 应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。但原告作为用人单位却没有依法给答辩人发放加班工资，答辩人就这一问题提出仲裁请求并得到仲裁委的支持是有事实与法律 ...
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二、签订劳动合同的时间：未签订;三、约定的员工工作岗位：小车司机;四、约定的每月工资数：月薪;五、工资发放情况：欠发x月工资xxxx元;六、双方解除或 五十条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第五条、第十条之规定，判决如下： 一、原告xxx公司于本判决生效之日起三日之内支付被告xx解除 ...
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企业规章制度应如何公示？ 案例1：某公司将新制定的《考勤管理制度》公布在公司的告示栏里，连续张贴了1个月。公司员工李某离职时，主张其在该公司 否认，企业将会非常被动。因此，为了方便证据的固定和保留，我们建议用人单位首选发放员工手册的办法来作为公示手段，即将企业的规章制度汇编成册并融合进企业的员工手册里 ...
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5%，但从审理情况看，小贷公司大额贷款、超额度贷款屡屡出现。4、超越经营范围限制按照《典当管理办法》规定，典当行不得发放信用贷款，但从审判实践看 贷公司对于担保人信用审查草率，未能审查出某单位为担保人开具虚假工作证明及工资收入证明问题，大大减弱担保能力。3、抵押物权属审查不严有的金融企业办理抵押时未到 ...
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全勤奖。 信阳服务区在工资表中有一栏是全勤奖，每月100元，但据原告了解该奖金只给与服务区管理公司签订劳动合同的员工发放，对签订劳务派遣合同 按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。 根据《 劳务派遣暂行规定》第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容：(四)按照 ...
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；将中国酒城项目的经营收益用于支付泰来集团名下所有公司的 房租、水电费、员工工资；将沈氏公司对房屋公司的投资用于支付中国酒城 项目设计费；装饰公司 而具有关联关系”，⑤中国保监 会制定的《保险资金间接投资基础设施项目试点管理办法》也指出“关联 关系是指有关当事人在股份、出资方面存在控制关系或者在股份、 ...
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3.油脂厂与凯里市中行签订了一份出口商品中短期 借款合同，4.约定凯里市中行向油脂厂发放贷款272万5.元，6.用于引进精炼油设 备7.开发高档食用油技改项目， ， 但是实际其生产、经营状况得不到根本性的改善，反而损害了公司和广大的 公司员工利益。所以，兼并重组等行为必须考虑到其可行性、可操作性，不 ...
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关系的事实。本案争议的焦点是“原告A公司是否需要向被告罗D支付经济补偿金”？对此问题，原告向法庭提交了一份《现金工资发放明细表》并据此认为原、被告之间不 最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条之规定判决如下：原告中山市A喷雾泵有限公司应于本判决生效之 ...
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