公司培训劳动合同违约金 -案例分析搜索

劳动者离职，公司不同意并扣押工资，公司被判赔偿

案例】案情简介： 2017年10月9日，赵某入职厦门某茶叶公司，从事茶艺培训工作，工作地点厦门市。因工作期间，法定节假日经常加班出差，工作非常没有见面，下午回复确定委托。律师代理意见：一、《劳动合同》中违约条款无效，申请人请求答辩人支付违约金2万元缺乏法律依据，依法应当驳回。双方于2019年 ...

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岗前培训服务期的约定

卖场工作，为了使其尽快熟悉业务，卖场计划将其派到公司总部进行为期30天的新手培训，主要培训产品相关知识禾销售技巧。出发前，卖场领导要求张*签订一场支付违约金6000元。2011年2月，张*提出希望解除劳动合同，卖场以张*违反《培训协议》为由要求其支付违约金6000元。张*认为，卖场提供的只是一般的入 ...

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劳动者权利保护

负责本案调解工作的工会调解律师王天任介绍，虽然法律规定员工不胜任岗位需要先培训或调动岗位，但对于这个岗位应该怎样调、调到何种岗位法律并没有明确规定支付违约金外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。本案中的商贸公司以劳动合同中已有明确约定为由，扣除石某工资的做法明显违反了法律的强制性规定， ...

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带车求职未续约，劳动关系成立否

每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定，若一方单方解除合同，约定的费用支付条款、违约金条款和争议解决条款来看，都属于普通的民事合同关系，而不是劳动合同关系，只要张某按照合同的约定完成了公司指定的任务，公司就 ...

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带车求职未续约，劳动关系成立否

每月支付张某总费用4000元，其中包括张某的劳动报酬、车辆折旧费、养路费、保险费、驾驶员培训年检、维修费等固定费用。同时在合同中约定，若一方单方解除合同，约定的费用支付条款、违约金条款和争议解决条款来看，都属于普通的民事合同关系，而不是劳动合同关系，只要张某按照合同的约定完成了公司指定的任务，公司就 ...

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东航云南分公司飞行员辞职一审被判赔偿137万

、发展所必需，郑志宏本人及航空公司均为培训费用的实际受益者。在双方解除劳动合同之后，郑志宏应支付给公司培训费用。对于培训费金额，郑志宏的；第二份：由被告郑志宏于判决生效后三十日内一次性支付原告东航、东航云南分公司违约金一百三十万；被告郑志宏于判决生效后三十日内一次性返还东航云南分公司于2007年 ...

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飞行员辞职，航空公司应及时办理退工手续。

任机长，因对薪资待遇和工作环境不满，于2007年11月向单位提出解除劳动合同，但是航空公司一直没有给王先生办理退工手续，多次协商未果，王先生寻求律师而实践中，用人单位往往用拖延办理退工手续来为难员工，要求员工承担一定的培训费用或者违约金，总之目的有很多，手法都很相近。殊不知，用人单位这么做都是属于 ...

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公司霸王条款难留实习生

小王支付实习补贴费每月1500元；小王实习结束后与软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金18000元。 2010年11月，小王、软件公司与王的心理价位，并且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。与小王协商不成后，软件公司遂以 ...

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公司为留实习生签订三年协议 “霸王条款”未获法院支持

小王支付实习补贴费每月1500元；小王实习结束后与软件公司签订为期三年的劳动合同，否则将赔偿软件公司违约金18000元。 2010年11月，小王、软件公司与王的心理价位，并且小王非常不满意软件公司的培训制度。深思熟虑后，小王回绝了软件公司的入职邀请，拒绝签订劳动合同。与小王协商不成后，软件公司遂以 ...

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招聘广告中的承诺有效吗？

广告中或者面试中开出许多优惠条件，许多人便慕名而来，有的不惜辞职、承担一定的违约金、赔偿金等。至于用人单位在招聘广告中的承诺如果不能兑现，该如何处理，许多了单位方的辩护意见，作出裁决：小毕与某公司的劳动合同并没有规定公司应当承担送小毕出国培训的机会，因此公司没有此项义务。招聘广告中的承诺，因为没有写 ...

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