公司工资发放时间规定 -案例分析搜索

公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权

王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不知道这回事，冯女士的工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同，也不知道这回事，现在让我们一庭法官张瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效 ...

//www.110.com/ziliao/article-381970.html -了解详情

公司耍赖不认工伤 “临时工”证据充分成功维权

王兰（化名）的职工上班，这是王兰的个人行为，公司根本不知道这回事，冯女士的工资也由王兰发放。“我们既没劳动合同，也不知道这回事，现在让我们一庭法官张瑞花也表示，如果劳动者与企业发生劳动争议，需要认定劳动关系的，按照法律规定的仲裁前置程序，应先向劳动部门申请仲裁，此时，上述证据便有可能成为对自己最有效 ...

//www.110.com/ziliao/article-381834.html -了解详情

公司员工聘用合同范本

的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间; (3)乙方计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的 ...

//www.110.com/ziliao/article-365122.html -了解详情

公司员工聘用合同范本

的，甲方不得终止或者解除聘任合同： (1)乙方患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内; (2)乙方是实行计划生育的女性，且在孕期、产假和哺乳期间; (3)乙方计算基数为乙方解除合同前的职务(技术等级)工资加国家规定的标准津贴。乙方在本单位的工作年限以连续在甲方受聘的时间计算。原固定制职工转制前的 ...

//www.110.com/ziliao/article-288784.html -了解详情

遵义遵铁三产开发有限责任公司与杨某某联营合同纠纷案

购置了4万余元的机器设备和用于发放工人工资等支出，现（略）账户上尚有存款10307.80元。1997年12月，三产公司将渣场收回另行承包给红花岗区X村过错，造成经济合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任的规定，被告应承担全部违约责任。因此原告请求继续履行合同的主张，予以支持。且还应 ...

//www.110.com/ziliao/article-854334.html -了解详情

公司须陷入僵局即公司经营管理严重困难

修订）》第一百八十三条、最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定（二）第一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之工商行政管理局按时进行年检，有正常的交易，为职工按时交纳社会保险金和发放工资。由此，法院认定北京熊猫公司实际经营并未发生严重困难。综上，法院认为上海熊猫公司 ...

//www.110.com/ziliao/article-377018.html -了解详情

董事、监事、经理损害公司利益案

7月29日，交行昆明分行与原告签订了借款合同。合同约定，交行昆明分行向原告发放贷款4000万元人民币，贷款期限自2005年8月3日至2006年8月3日;年利率，但包括被告在内的三名中方董事共同致函邓某，表示不能参与。因公司章程规定，董事会由七名董事组成，出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二， ...

//www.110.com/ziliao/article-323764.html -了解详情

董事、监事、经理损害公司利益赔偿案

7月29日，交行北京分行与原告签订了借款合同。合同约定，交行北京分行向原告发放贷款4000万元人民币，贷款期限自2005年8月3日至2006年8月3日；，但包括被告在内的三名中方董事共同致函邓国强，表示不能参与。因公司章程规定，董事会由七名董事组成，出席董事会会议的法定人数为全体董事的三分之二，不够 ...

//www.110.com/ziliao/article-274232.html -了解详情

建筑劳务公司法律风险之超资质承揽建筑劳务工程及风险防范

第五十二条第(五)项的规定，认定无效：(一)承包人未取得建筑施工企业资质或者超越资质等级的；……。本案中，原告虽是与被告公司职工丁某签订的《木工施工被告认为工程没有竣工结算，但认可了原告撤出工地的时间以及房屋已交给建设方的事实，原告所请求的劳务工程款涉及农民工的工资发放，且在审理中，被告方对模板方量 ...

//www.110.com/ziliao/article-507311.html -了解详情

关于有限责任公司股权转让法律问题的调研

登记要求并拒绝受让人行使股权，公司仍对转让股东的通知或公告、发放股利而不负法律责任。但对于转让协议双方，不能以违反章程规定为由主张协议无效，违反章程规定中获得利润分配，而实践中多数股东则可以通过转让资产、关联交易、提高管理层的工资和奖金福利等获得额外利益，这样便构成了对少数股东的压制，少数股东有权 ...

//www.110.com/ziliao/article-335910.html -了解详情