季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉,双方订立书面劳动合同的,不予受理,告知其先申请劳动仲裁;双方订没有书面劳动合同的, 单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条 劳动者因工伤实际已发生的费用或 ...
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、季节工、临时工因用人单位拖欠工资、奖金及其他劳动报酬,直接向人民法院起诉,双方订立书面劳动合同的,不予受理,告知其先申请劳动仲裁;双方订没有书面劳动合同的, 单位解除劳动合同的经济补偿金最高不超过该单位前12个月职工月平均工资的三倍。 四、工伤待遇及社会保险 第三十一条劳动者因工伤实际已发生的费用或 ...
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工资1407元,扣除伙食费32元后,实发工资1375元。汇豪公司称双方没有约定每月上班多少天、每天上班多少小时,但其提交了考勤记录。顾培华称双方没有 华以下款项:一、2011年8月至2012年11月期间拖欠及未签订劳动合同的双倍工资89000元(14个月25天××3000元/月×2倍);二、一次性伤残 ...
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的起因系得基公司拖欠货款,该款已经生效判决确认,鄂冶公司已申请法院强制执行,但得基公司拒不履行生效判决,造成鄂冶公司经营困难,无法发放工人工资,甚至法定 得基公司出具的支票系提货前支付给鄂冶公司的押金,因得基公司账户被冻结,确实没有兑付,但不清楚2013年3月20日出具的承诺有无实际支付。 本院认证 ...
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年2月由白音华煤电有限责任公司铁路建设处设计的赤峰至大板至白音华新建地方铁路工程赤峰至大板段DK38+115.00、 DK38+0208二个涵洞的 劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。”因此,人民法院有权受理此案。 综上所述,代理人认为三被告无故拖欠工资,严重侵犯了七原告的合法权益,请求贵院依法判令三 ...
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月15至判决之日每月按950元支付给原告,暂计6个月计为5700元。请求判令:1、被告支付拖欠原告的工资共计15100元(其中2011年3月1日- 条的规定,被告解除员工没有依据,属违法解除,原告有理由要求被告支付余欠2011年9-12月份3.5个月的工资及其相应赔偿金。原告在被告公司上班一年多,按照 ...
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沈阳润汇房地产开发有限公司,住所地沈阳市浑南新区。 法定代表人:肇..,系该公司总经理。 委托代理人:李菲,系辽宁卓政律师事务所律师。 委托代理人:陈晓 工资时才发现,被告拖欠克扣工资的行为违反了劳动合同法的规定,并且被告没有为原告缴纳2011年-2012年6月的社会保险。原告在被告处三年多来被告从未 ...
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某公司订聘用合同,试用期为二个月。 2. 根据行业特点,合同规定,月基本工资为300元,某公司实际每月工作20天为满勤,日工资为15元。 3. 试用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付 ...
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某公司订聘用合同,试用期为二个月。 2. 根据行业特点,合同规定,月基本工资为300元,某公司实际每月工作20天为满勤,日工资为15元。 3. 试用 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付 ...
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21日止共7个月11天,736.67美元)。根据有关规定计算,中海公司为本案诉讼应支付律师费200美元。1995年11、12月“长鸿”轮船员工资表记载,原告 起诉均未作答辩。[审判]海事院认为:原、被告没有约定就处理双方实体争议所适用的准据法,但被告拖欠原告工资的事实,扣押、变卖船舶发生在中国,并且所 ...
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