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日,某某公司从飞洲国际广场物业管理处办理了退租手续,之后其在家办公。其在职期间,某某公司仅支付其工资11,050元及2011年6月17日之前的交通费和午餐费。现请求 张百炼也不是某某公司员工,无权代表某某公司。某某公司另表示,张百炼系某某公司法定代表人陈妙芬的丈夫,张百炼在某某公司没有职务,张百炼在 ...
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940.29元的16.66%计,为152 095.85元,被告对该项诉请其余部分没有异议。第三,根据本案审计报告,2008年5月31日原告职业风险基金为2 162 的回复,旨在证明孙月梅、刘琼、沈章荣已转所离开原告资产评估公司,因离职员工必须退股,故其不具有受让股权的资格。 7.2008年2月申北 ...
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收取当事人的将公房转为个人经济适用房的购房款。我就属于这批本人交购房款并得到分配住房的员工之一。我分配到的住房位于北京市丰台区一号。不久后,公司 得到分配住房的内部职工中有相当一部分人暂时还没有北京户口。 为了帮助这些职工办理个人产权证,公司同意这些职工可以与拥有在京户口的亲友进行友好协商:借用亲友的 ...
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女士系保洁公司的保洁员,双方签订有无固定期限劳动合同。陈某在工作中认为公司没有按时支付其工资、法定休假日加班工资等,遂向仲裁委及法院申请仲裁及起诉,要求公司支付 能够反映出员工两次打卡的时间点,但是两个时间点之间员工是否实际工作,是否存在加班工作的事实,打卡记录不能充分反馈情况。所以,仅凭打卡记录,是 ...
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分析。 【基本案情】被告张某、泽某曾是LY公司员工,负责研发一款名为E750型的GIS采集器,在职期间,两人共谋,利用所掌握的相关图纸先后委托 和经营信息。根据以上,技术信息与经营信息可以作为商业秘密保护,但在发生侵权案件时,能否得到法院的认可,则在于这些信息是否秘密性、价值性、实用性和保密性。 ...
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解决上海WH塑胶有限公司与谢某等侵害商业秘密纠纷上诉案案件要旨:商业秘密侵权纠纷可以和解方式妥善解决。商业秘密权利人若打算以和解方式解决商业秘密侵权纠纷,应注意收集 所承担的保密义务,将该4家单位客户名单披露给HL公司的可能性;而对于谢某承担保密义务前没有交易记录的另外3家单位,由于是该3家单位主动与 ...
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金额较大的应收、应付款和其他应收、应付款情况,并且应当调查其是否合法有效;调查目标公司将要履行、正在履行以及虽已履行完毕但可能存在潜在纠纷的重大合同的 产权不明、主体不具备资格导致的纠纷;行政干预纠纷;利用并购进行欺诈的纠纷;员工安置纠纷等。(二)尽职调查直指并购中的风险律师尽职调查的工作范围必须明确 ...
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了自2010年2月1日起的无固定期限劳动合同,约定年薪为七十余万元。在职期间,唐某工作成绩突出,多次得到了主管的嘉奖。可就在2012年6月1 唐某解除劳动关系,该纠纷的关键在于公司据以解除劳动关系的理由是否恰当合法,如果公司的行为不合法,则唐某可以选择要求赔偿金,也可以选择要求恢复劳动关系。该类案件的 ...
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搬运工作,直至2009年12月30日。在职期间,翁印等人的工资为綦江最低工资每月560元。节假日上班未补休,綦齿传动公司没有按时支付加班的劳动报酬。 由于双方对 印、王红、王仕英、韩学兰支付了经济补偿金和年终奖等。 争议焦点:员工周末是否加班 2010年11月12日下午十四点,翁印、王红、王仕英、韩学 ...
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自动化而研发,应该属于为了完成本单位工作任务而研发,属于职务作品。但广州XX公司没有足够证据证明涉案软件主要利用其物质技术条件所创作,并由其承担责任,应 与单位使用的相同方式使用该作品。在分析在职员工所开发的软件著作权归属时,首先应该判断是否属于职务作品,即分析是否是为了完成本单位的任务而创作的。职务 ...
//www.110.com/ziliao/article-606427.html -了解详情
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