含“社保补贴”在内的应发工资，与相应时段原告公司给被告所定的工资级别标准基本一致，因此劳动者一方并没有获得工资之外的利益。同时，“社保补贴”不能等同 内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；按时足额缴纳社会保险费。 三、关于公休日加班工资 1、被告所提供了多份考勤记录、原告公司管理制度，以及 ...
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身份证入职的、并于同年11月11日在工作过程中受伤的员工。曾某受伤后已没有继续在裕华皮革公司单位工作。曾某于1995年XX月XX日出生，其在2011年 《劳动合同》、以徐XX办理社会保险，以徐XX的名义申领《就业失业登记证》，种种行径显示曾某在一个多月的上班期间均故意欺瞒裕华皮革公司。裕华皮革公司在1 ...
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合同法》的规定，用人单位在劳动合同解除或终止后，应当在十五日之内，为劳动者办理社会保险或档案的转移手续，此规定无形当中加大了用人单位的法定义务。因此， ，甚至付诸阙如。试用期的考核结果要么出自主管的主观臆断，要么在试用期结束后草率地给员工一个大致的分数，然后，做出延长、转正或解除的决定。然而，草率的 ...
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原告也书面承诺自行办理相关保险，致使被告无法为其参保，相关费用已经支付给原告，原告无权要求补缴社会保险。 为支持其答辩主张，被告宏山公司向本院提供以下 元(4000元／月x1个月)；7、交通费100元，原告请求给付交通费，但没有正式票据，本院酌定支持100元；8、继续治疗费6000元，由于被告未为原告 ...
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省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间 公司介绍去雇主家服务，且与家政公司没有签订劳动合同的话，那么你就没有与家政公司形成劳动关系，与雇主家仅是雇佣关系。 相应地，你在上班路上 ...
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制衣公司已为其补缴了2003年9月至2010年10月的社会保险，但导致其医疗保险个人账户不予补付职工社会医疗保险待遇86个月，产生医疗保险待遇损失8165. 年3月至2010年10月期间，制衣公司没有为刘七缴纳医疗保险确属于违法行为，导致刘七无法享受到医疗保险返还给个人的医保账户费用，根据广州市花都区 ...
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款时，被告武xx看到并强要何xx支付5000元。六、办理社会保险的时间和险种：原告xx公司为被告武xx参加了2011年11月至2013年11月的社会保险 ，上述事实没有争议。从被告武xx主张于2012年1月进入原告xx公司从事文员及业务员工作的情况可以证明，被告武xx原本不是原告xx公司的员工，是基于 ...
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未与答辩人签订劳动合同, 答辩人从2013年1月1日起规范公司劳动用工制度, 统一所有员工必须签订劳动合同, 现已与申请人签订了2次劳动合同,既然申请人所阐述 根据《社会保险法》第八十四条、第八十六条的规定,用人单位不办理社会保险登记、未按时足額缴纳社会保险费的,由劳动保障行政部门责令改正或限期补缴 ...
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但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适 依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。本案袁某即属于这种情况，法院认定袁某与某公司之间属于劳务关系并无 ...
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但每月可从单位领取一定数额的内退费，社会保险也并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到达到退休年龄条件后正式办理退休。实际上是企业对一些无法安排合适 依法由原用人单位继续缴纳社会保险的内退员工不宜认定为与其他单位建立新的劳动关系。本案袁某即属于这种情况，法院认定袁某与某公司之间属于劳务关系并无 ...
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