人认为：1、C某系申请人员工，双方虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系；2、事发当日，C某和同事X某前往万年送货，属公司安排的工作任务。途中两工作 的，并且未经法院判决，不得确认任何人有罪。何况如果C某未死，本次交通事故就没有造成人员死亡，肇事者不构成犯罪。退一万步而言，即使C某活着且构成交通肇事罪 ...
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某，并通过当事人招聘了一些人，但并没有说明该项业务是其承包，于是这些员工就认为他们也是该公司员工并几次要求签订劳动协议，但均被吴某以种种理由推辞， ，在碰到劳动纠纷案件时，建议您先收集好如下证据：一、能够证明存在劳动关系的证据：如劳动合同、社保清单、工资发放单、工作证、工作服等；二、证明遭受损失的证据 ...
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降低其薪酬，未按劳动合同约定提供劳动条件，故要求解除合同，并要求用人单位支付经济补偿金。【法院审理】牟平法院审理认为，王某与某电气公司签订的合同对 监察部门的职责之一就是督促用人单位遵纪守法，依法纠正或查处违法行为。而用人单位没有跟劳动者协商一致，也没有任何正当理由对劳动者调岗降薪，即为违法行为。劳动 ...
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现在有判例，是认定该学生是单位的正式员工，该大学生与单位之间存在劳动关系，受《劳动合同法》约束。单位应当依照法律规定给你工资。签订劳动合同因为中国没有一部法律说在校大学生不能签劳动合同、不能买社保，因此你完全可以要求单位跟你签订正式的劳动合同。现在单位跟你签实习合同只是为了 ...
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公司故意不办退工手续员工怎样维权案情介绍：吴某2004年大学毕业后到上海某公司上班，签订了五年期的劳动合同，合同到期日是2009年8月31日。2008 的数据电文证据公证后证明效力会增加，法院采纳的可能性才会增加。所以，如果在没有其他证据的情况下，电子邮件之类的数据电文证据可以通过公证的方式增加其证明 ...
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9月12日入职用人单位深圳市某某化工产品有限公司，担任成型组长，现已签订书面无固定期限劳动合同，每月工资计算标准是：基本工资2000+津贴1900+加班费+全勤奖。但是，自 降低其职位，让他担任普通员工，之后在10月份发放李某9月份工资时，扣除了其所有的津贴，只给他发了3800元。李某跟公司交涉，公司 ...
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合同工、临时工均为单位职工。二被告人从事该快递公司河南分公司快递物品的运输，与该快递公司河南分公司虽未签订劳动合同，但实际从事了运输，两者之间存在“事实劳动 并办理交接手续的职责，具有职务的便利。虽然被告人在运输、保管货物的时候没有私自拆开封箱的权利，被告人拆开封箱窃取货物的行为绝非被告人的职务权限， ...
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合作者寻求在项目上跟公司进行合作。针对该公司的情况，我们发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化， 的例子，比如某人需要某项物品或货物，向另外一方发出要约，另外一方虽然没有明确表示同意，但是立即将该项物品或货物必不可少的说明文件寄给了对方，或者 ...
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关系、与被拆迁人的拆迁关系、与建筑商的建筑合同关系、与材料设备设备商的供货合同关系，与项目公司员工的劳动合同关系，可能有与房屋预购人的房屋预售合同 按照国家及本市的有关法律、法规及规定执行。对于外资收购非国有开发项目，目前没有专门的法律规定，主要靠《合同法》、《公司法》、《房地产管理法》、三资企业法等 ...
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合作者寻求在项目上跟公司进行合作。针对该公司的情况，我们发现公司存在着三方面的风险，一方面是公司内部员工的项目风险。公司内部员工可能由于劳动合同的履行变化， 的例子，比如某人需要某项物品或货物，向另外一方发出要约，另外一方虽然没有明确表示同意，但是立即将该项物品或货物必不可少的说明文件寄给了对方，或者 ...
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