一、案例简介 幸奠奎为温州市强达不锈钢材料有限公司的生产管理人员， 2003年3月14日19时许，幸奠奎在工作时其右手前臂被冷拔机上 瓜分中国的“巴黎条约”的性质？进而言之，行政部门故意拖延，损害自己诉讼利益，利用诉讼制度实行“苦肉计”维护相对人利益的意图能否完全排除？另外，从上述司法解释的功能来看 ...
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人身从属性是指劳动者被纳入用人单位的生产组织体系内，在单位的指挥下提供劳动。经济从属性重点在于劳动者并非为自己的经营劳动，而是为了用人单位经济 工作场所及工作时间可否自行支配，是否需服从经纪公司考勤制度、用工管理制度等 用人单位对劳动者进行劳动管理，劳动者接受管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动是劳动 ...
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可能造成的生命危险等风险。试想作为一个具有完全民事行为能力的成年人，若旅行公司告知风险存在，L#会冒着生命危险去旅游吗？从常理上分析，被上诉人 条“ 旅游经营者应当严格执行安全生产管理和消防安全管理的法律、法规和国家标准、行业标准，具备相应的安全生产条件，制定旅游者安全保护制度和应急预案。 旅游经营者 ...
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用人单位和劳动者两方主体之间强制介入，在法律上将利益天平向劳动者一方倾斜。公司高层管理人员由于兼具劳动者属性和雇主属性两种属性，在劳动法上是否应当与普通雇员进行 那么就有可能实现用人单位高薪纳贤的目的，否则不仅对企业的生产经营毫无益处甚至会因其管理不当而给企业带来不良后果。公司法对高管的责任和义务均有 ...
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对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。”《公司章程》第二十三条也明确规定“生产经营的重大问题，应当听取工会和职工的意见和建议。”第一百六十 ，在尚存在债务的情况下原告要求分红没有依据。这里是最值得强调的，按照会计制度， 2012年负债为负数不能证明债务已经还清。负债为负数情况的出现一定是还 ...
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章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。《公司章程》第二十三条也明确规定生产经营的重大问题，应当听取工会和职工的意见和建议。第一百六十七 ，在尚存在债务的情况下原告要求分红没有依据。这里是最值得强调的，按照会计制度， 2012年负债为负数不能证明债务已经还清。负债为负数情况的出现一定是还 ...
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中，代理人与被代理人是两个主体，代理人的行为并非被代理人本身的行为，只是基于代理制度而直接对被代理人生效。再者，代理仅限于法律行为，而代表则包括法律行为和 公司重大问题的决策权，来实现对公司的制衡。作为独立于股东的公司，为了按照市场需求自主地组织生产经营、科学地开展管理活动，也可以通过行使法人财产权， ...
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是公司治理发生严重困难、陷入僵局时，公司股东通过司法途径解散公司的制度。公司僵局的发生意味着公司的正常运作出现停顿的状态，股东投资面临重大风险，股东利益即可能 驳回原告的诉讼请求。这些实质要件包括：（1）公司须陷入僵局，即公司经营管理严重困难。经营管理上的严重困难既包括日常生产经营上的困难，又包括公司 ...
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连续、系统地反映和监督公司经济活动的情况，是一个公司正常生产经营的必备资料，按照我国有关财务会计的法律、法规进行管理，应当由公司财务部门保管和使用， 公司财产直接剥离为部分股东财产的行为也明显违反公司法关于公司法人财产基本制度。（三）实际享受合同主要权利的一方当事人因对方没有履行合同附随义务而提出拒绝 ...
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股东单一持股比例、单户贷款比例的指标均超过法定最低标准。 中国银行业监督管理委员会与中国人民银行联合下发的《指导意见》以及太原市人民政府发布的《太原市小额 关系到企业正常的生产运营。建立良好的治理结构是一个企业树立市场信心，吸引投资的重要手段，也是企业长期稳定发展的制度基础。 首先，公司由有限公司变更 ...
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