的，按照半年计算），支付半个月经济补偿 3、员工怀孕了，公司不能以任何理由辞退员工，如果强行辞退，可以申请劳动仲裁，第一种，主张继续履行合同，并且支付工资 辞退？当然不能！如果单凭老板一句口头上的明天不要来上班了，劳动者就主动提出辞职是非常不明智的。因此实践中，单位会按照你主动离职来处理。劳动者的合法 ...
//www.110.com/ziliao/article-937870.html -了解详情
给员工购买社保是法律义务，若不给员工买社保，员工可向劳动仲裁庭提出申请，并要求赔偿。按照《劳动法》的具体条文：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，此外，《劳动合同法》第七十二条规定， ...
//www.110.com/ziliao/article-935885.html -了解详情
时，被申请人并未与申请人签订任何书面劳动合同，只是到了2008年被申请人才让申请人按照其要求在一份劳动合同上面签字、按手印；并且该合同系空白合同，上 单独辞职；被申请人并没有克扣申请人2016年1月、2月工资。由于申请人提出辞职也没有拖欠其工资，因此，不需要向其支付经济补偿金。”我方意见：一、申请人在 ...
//www.110.com/ziliao/article-729459.html -了解详情
签订过竞业限制协议书。被申请人与某某化工集团不存在劳动关系，也不是某某公司的员工。被申请人与某某化工集团签订的竞业限制协议书是一份权利义务不对等， 技术岗位项目经理职务。2010年3月1日，被申请人以家庭和工作原因向申请人提出辞职申请，并与2010年4月1日离职。 另查：申请人成立日期为2008年7月 ...
//www.110.com/ziliao/article-276684.html -了解详情
因单方面解除劳动关系赔偿金40000元。 案件经过劳动仲裁、一审、二审法院审理。 庭审中公司主张： 谢总经理对赖某的微信告知，仅为激励、促使赖某完成销售 用于激励员工并不恰当。 故法院对公司的上述主张不予采纳。 至于公司称赖某曾通过公司提出离职，但赖某没有提交正式辞职申请，也没有委托他人转达其要求离开 ...
//www.110.com/ziliao/article-939829.html -了解详情
就不纯，就是为了借进入公司的机会来套一个北京市户口。 崇文区人民法院对此案审理后认为，提出辞职是劳动者享有的权利，因此对原告要求确认终止双方劳动关系的请求 监管制度，引导和帮助使用指标的企事业单位建立起科学的用人模式，加强培养，提高员工的忠诚度。同时，对于人才流动较大的单位进行追责，甚至处罚。 案外 ...
//www.110.com/ziliao/article-862280.html -了解详情
日填写的《员工履历表》中则称其配偶胡某在某企业从事销售工作。被告黄某在原告处工作期间申请报销的单据中，包含了其长期前往广智公司、广博公司 计划项目的计划任务书或者有关合同课题组成员名单的科技人员，在科研任务尚未结束前要求调离、辞职，可能泄漏国家重大科技计划项目或者科研任务所涉及的技术秘密，危及国家安全 ...
//www.110.com/ziliao/article-466676.html -了解详情
生产部副经理。1994年9月，张某、范某分别向JDAL生物制品有限公司提出辞职申请，但均未获得准许。同年12月30日，JDAL生物制品有限公司将张某、 和2000年度利润及利润分配表计算出来的；第三，JDAL公司在一审程序中并未明确要求对GBT公司1994年的技术资料进行证据保全。因此，以上三点理由已 ...
//www.110.com/ziliao/article-379844.html -了解详情
离职后员工另谋高就，老东家状告其违反竞业限制 【案情简介】贾某某提出辞职，华业公司予以同意并办理了移交手续，领发了工资，故应认定华业公司 实业有限公司工作，双方形成劳动关系。2009年9月26日，华业公司向定海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求贾某某、舟山市金利螺杆实业有限公司支付赔偿金10万元，该委 ...
//www.110.com/ziliao/article-371053.html -了解详情
劳动合同；要求公司支付自2008年2月起至恢复之日止的双倍工资差额。 庭审中，公司辩称：邓小姐虽然曾在公司工作，后因个人原因自己提出辞职，此后就 进行考勤和管理，邓小姐也不需要像其他员工一样遵守公司的规章制度，因此很难证明其与公司之间存在管理与被管理关系。 公司要求邓小姐负责并购项目的时候虽然没有签订 ...
//www.110.com/ziliao/article-216940.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务