模式，在劳资关系的管理中不仅促进了企业的发展，还提升了企业的运行效率，这种制度创新当然是值得肯定的。但是，某些企业“创造性”的措施和管理方式，却行走在法律界限 按照公司的意思写下的保证书。按照常识和逻辑判断，如果没有公司的逼迫，作为一名从普通销售做起的员工，李某不可能主动、自愿的写下这份保证书。保证书 ...
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提拔了一些年轻有为的干部，规范管理制度，完善激励机制，增强了员工的向心力和凝聚力，调动了职工的积极性。不到一年的时间，公司利润增加了四五千万元。 荣利用职务上的便利，伙同情妇蒋晓红帮基建包工头陈征承接了长沙市金网卷烟销售公司零售店及长沙县烟草专卖局办公楼的装修工程，共同收受贿赂18万元，而且贺本荣单独 ...
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公司任命李某、黄某为总经理助理，分别协助总经理管理销售工作和协助新产品开发和设备管理工作。１９９８年，原告制定了《公司保密规定》。２０００年８月，佛导公司分别 荆某签订了《技术保密合同书》，约定李某、荆某必须严格遵守佛导公司的保密制度等。原告还制定了《员工手册》、《公司内务管理规定》等，要求公司员工和 ...
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的形式安排员工补休。 对于博施出版公司的解释，李雅认为，博施公司各个岗位的员工都实行打卡坐班制度，每天上午9点至下午5点30分为上班时间，若员工有 职位为例，除了参加平时晚上和周末的采访活动以外，在公司进行的所有加班均无法调休。而公司的销售、行政等部门员工，即使加班几个小时，也没有调休的权利。 ◇ ...
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，与其他四名股东共同参与公司的经营管理，本案中被告单位上海某食品有限公司将回收的过期月饼馅料掺入新鲜馅料中重新生产月饼并销售的行为乃五名股东集体 悔罪态度等。为严肃国家法制，维护社会主义市场经济秩序，切实保障国家对食品卫生的监督管理制度和公民的生命、健康安全，依据《中华人民共和国刑法》第一百四十四条、 ...
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的采油四班班长，但这并不是严格意义上的领导和管理岗位。按照组织人事管理制度规定，领导职务必须经过相应组织通过合法程序进行任命、聘用，案卷中并没有看到这样 1、上诉人不是国家工作人员。上诉人是私营企业湖北江汉新业劳务有限责任公司的员工，不是国有企业江汉采油厂福山项目经理部的职员。上诉人虽在国有企业工作 ...
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的服装有600余件带有地素商标，均系假冒商标的商品，其已在地素公司生产销售的同种商品上使用了相同的商标，已完成了假冒注册商标的行为，不存在未遂。 相济的刑事政策，对此意见本院予以采纳。 据此，为严肃国家法制，维护国家的商标管理制度，依照《中华人民共和国刑法》第二百一十三条、第二十五条第一款、第二十六 ...
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方法：2、房地产项目施工方面的法律风险及其应对方法（1）由于缺乏严格招投标管理制度而导致的选定总承包商、分包商、材料供应商等方面产生的法律风险违反招投标法 代理不理想、中途解约、不移交资料起纠纷应对方法：（2）因销售代理公司及其员工虚假承诺及不当行为引起的法律风险小业主诉开发商车库双倍赔偿案件。应对 ...
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单位要补偿吗 作者：北京劳动争议首席律师——李顺涛律师 近期本律师办理过了一起员工被迫辞职的案件，那么这起案件当中，当事人是否仍旧可以索要补偿吗？ 北京市劳动 王某某到本市某销售公司工作，双方签有期限至2010年12月31日的劳动合同。合同约定王某担任仓库管理员，公司安排其执行标准工时制度，每日工作8 ...
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，并用曾经在上塑公司工作使用过的账号销售SDR11等产品的事实。另查明：双方签订的劳动合同第十条明确约定在劳动合同存续期间，员工不得兼职，违反将被 劳动合同。而何为严重违反法律并没有规定，故需要用人单位根据自身实际制定奖惩制度或将严重违纪的情形作为劳动合同的条款，以让劳动者遵守。本案用人单位未雨绸缪， ...
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