劳动关系纠纷案进行了公开宣判，判决原告建筑安装工程公司与被告纪某事实劳动关系成立。2011年9月28日，纪某到江苏一建筑安装工程公司承建的大庆市让胡路区创业 中没有被告和证人的姓名。因此该仲裁裁决书认定的事实有误，与劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系事项的通知》规定相悖，故诉请人民法院确认原 ...
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在无劳动合同的情况下）是否在形式上履行了相关劳动保护的法定义务；（4）事实要素，即能证成双方存在事实劳动关系的各种表象条件，例如业务上的同质性或从 从合伙协议的实质中心内容可推知，原被告意在合作共赢，而非令原告单纯地为被告打工。协议中关于业务分红的约定可明显推出前述判断。最后，原告所提供的劳动的性质， ...
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,2011年11月该委裁决戴轩之夫吴子凡与朝阳建筑公司之间事实劳动关系成立,朝阳建筑公司不服,向法院提起诉讼。 原审法院认为:湖南华艳生物科技开发 [2005]12号关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定,判决:确认湖南益阳朝阳城市建筑工程有限公司与戴轩之夫吴子凡生前事实劳动关系成立, 驳回湖南 ...
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程序中确认受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。最高人民法院行政审判庭2007年12月3日在给安徽省高级人民法院《关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用 且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的 ...
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，（2009）行他字第12号） 湖北省高级人民法院: 你院《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权的请示》收悉。经研究，答复如下： 根据《 ，理由是上述两种责任是针对不同的违法事实，重复适用并不冲突，且违法解除劳动合同赔偿金理应包括违法解除事实劳动关系的赔偿金。 我们同意第二种意见，理 ...
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，借此来规避其应尽的劳动法义务。为填补这一漏洞，2005年劳动和社会保障部下发了《关于确立劳动关系有关事项的通知》，该通知规定未订立书面劳动合同,但 其他单位且以挂靠单位的名义对外经营的，其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系，但挂靠人将营运车辆租赁或者承包给实际驾驶员的情形下，对外出租或者承包 ...
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，如果是为包头做事，不能认定其与单位形成劳动关系。 第二种意见认为，应当认定其与单位形成事实劳动关系。因为其虽然是在包头名下做事，但是工作成果都 劳动关系。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 第一，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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施工款、工程款，原告也认可支出凭单的签字，故本院无法认定双方之间存在事实劳动关系，本院对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，判决驳回原告的诉讼请求。 原告 为一次性劳务价格支付，商品价格与市场的变化直接联系。 2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号） ...
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，如果是为包头做事，不能认定其与单位形成劳动关系。 第二种意见认为，应当认定其与单位形成事实劳动关系。因为其虽然是在包头名下做事，但是工作成果都 劳动关系。 【管析】 笔者同意第二种意见，理由如下： 第一，劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动 ...
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。 〔审判〕一审法院认为被告伍志刚在原告摩托车销售公司工作，虽没有与原告订立劳动合同，但被告在工作期间销售出去的18台摩托车均系原告摩托车销售公司的嘉陵摩托车 劳社部发（2005）12号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》）第一条的规定，判决原、被告之间存在事实劳动关系。原告不服，提起上诉。二审法院 ...
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