工商户。依据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第一条规定，个体经济组织是指一般雇工在七人以下的个体工商户。2003年的工伤保险条例第二条中华 之间的纠纷，可以确定四、五、六项形成的只能是个人之间的劳务关系。 四、审判实践中存在的问题及解决办法 在审判中沿袭雇用与帮工思路，主要存在 ...
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%11=26796元。附新证据（希望法庭质证）：（201309）月份工伤保险待遇审核表，该表的员工是2013年3月份受伤，2013年7月18日伤残鉴定十 给被告打了收条，并不意味着原告表示放弃差额。附法律规定：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二十条用人单位对劳动者作出 ...
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补偿金，也不是胡先生当即不承担竞业限制义务的理由。上海市劳动和社会保障局《关于实施〈上海市劳动合同条例〉若干问题的通知（二）》明确规定：因用人单位原因不 ，在抑郁情绪影响下发生扩大性自杀。【关注指数】 ★★★【争议焦点】 杨涛自杀何以认定为工伤？【法律解读】 根据《工伤保险条例》第十六条第三款的规定， ...
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了事实劳动关系，在车辆运营中伤亡的，应当适用劳动法和《工伤保险条例》的有关规定认定是否构成工伤。”(二)第二种意见：本案不适用最高人民法院(2006)行他 冲击。此外，最高人民法院于2012年12月颁布的《关于审理道路交通损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条规定：“以挂靠形式从事道路运输经营活动 ...
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的规定，适用法律存在明显错误，理由如下： 第一、【江苏省工伤条例】关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见第十二条规定，《条例》第十四条规定的“因 直接导致的事故伤害，也包括在工作过程中职工临时解决合理必需的生理需要时由于本单位不安全因素造成的意外伤害。原审第三人何步林违反单位规章制度，私自为潘凤 ...
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，市、区两级法院经多次交流、沟通，最终该部门自愿撤诉。至此，该案得到圆满解决。 分析 加班聚餐属于工作延续 市中区法院行政庭庭长邓英解释，“本案的争议 是否属于醉酒情形。” 邓英说，根据《工伤保险条例》及《四川省高级人民法院关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》的有关规定：朱兵由于加班错过就餐时间， ...
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并未明确规定。笔者认为，其他法律法规有明确规定的（如《安全生产法》规定的安全生产事故；《工伤保险条例》规定的工伤事故等），应依照其规定；只有在 侵权责任法》（以下简称“侵权责任法”）的规定确定赔偿的范围及标准。最高人民法院制定的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）与《 ...
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责任保险合同，约定当甲公司员工在工作时出现伤残、死亡或工伤，依法应由甲公司承担的赔偿责任由保险公司负责赔偿。合同签订后，甲公司员工闫某在下班途中被 二是要求侵权人承担赔偿责任。二者是否可以同时适用？《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员既可以请求第三人承担赔偿 ...
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保险机构要求偿付所有相关费用呢？工伤职工如果对工伤保险机构给付工伤待遇有异议的，按照劳动争议来处理。根据我国劳动法第77条的规定：用人单位与劳动者发生劳动 劳动争议发生之日起60日向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第85条提出，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当 ...
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亲友提醒说，“如果王金喜在送客途中不是故意坠河溺水而亡，那么，按照工伤保险条例的相关规定，应属因工死亡。你不但不需要赔钱，而且还应该领到一笔 金喜受雇于你，应该形成雇佣关系吧。”依照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿 ...
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