工伤认定决定书.原告仍不服,遂成讼. 一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作 规定是为了商相关利害关系人近早进行工伤认定,以便受伤职工能近早获得医疗救治和经济补偿,其目的还是为了更好的保护受伤职工.被上诉人在申请时限超期并且得到 ...
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本机关所作《关于对梁兵不予认定工伤的决定》事实清楚，证据确凿，程序合法，法律法规适用正确，请求予以维持。 第三人海化公司述称：法律问题的适用是对整部 活动中遭受事故伤害或患职业病后能获得医疗救济、经济补偿和职业康复的权利。该条例第十六条规定了不得认定或视同工伤的三种情形，即（一）因犯罪或者违反治安管理 ...
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工伤认定决定书.原告仍不服,遂成讼.一审认为,关于原告赵某受伤是否认定工伤的问题,根据《工伤保险条例》第十四条第一款“在工作时间和工作场所内,因工作 的规定是为了商相关利害关系人近早进行工伤认定,以便受伤职工能近早获得医疗救治和经济补偿,其目的还是为了更好的保护受伤职工.被上诉人在申请时限超期并且得到 ...
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本案是劳动争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行 诉讼程序更有利于及时、准确地处理纠纷。工伤保险赔偿给付具有补偿性，实行无过错原则。劳动者只要在劳动过程中发生工伤，无论其有没过错，均可以享受工伤 ...
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本案是劳动争议。既然本案是劳动争议，按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条的规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行 诉讼程序更有利于及时、准确地处理纠纷。工伤保险赔偿给付具有补偿性，实行无过错原则。劳动者只要在劳动过程中发生工伤，无论其有没过错，均可以享受工伤 ...
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失公平应适用民法通则和合同法相关法律规定进行审查。最高人民法院《关于贯彻执行〈民法通则〉若干问题的意见》规定：一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方 因此，用人单位对于劳动者的优势是显而易见的，而工伤认定及伤残等级鉴定尚未作出，劳动者并不清楚其能够获得赔偿的情况，在主张赔偿的问题上显然缺乏经验和 ...
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给你们，供审判中参考。实践中如遇到新的问题，请层报我庭。 浙江省高级人民法院民事审判第一庭 2020年2月10日 关于规范涉新冠肺炎疫情相关民事法律纠纷的 支付。 5.劳动者在疫情防控期间因履行工作职责而感染新冠肺炎的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。 6，劳动者非因履行工作职责感染新冠肺炎的， ...
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勇律师回复： 您好！根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第 依法申请行政复议或提起行政诉讼予以解决，来纠正当地社保中心的错误做法。 另外，我国有些省一级的政府在关于工伤的政府规章中规定了交通事故等第三方赔偿和工伤 ...
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给予薛之迁的。 由此可见，薛之迁要求日之亮公司报销工伤相关费用、日之亮公司因薛之迁受工伤而支付相应补偿，时间前后相连、目的相互对应，故法院对薛之迁 能力人在《收据》上签字，应认定薛之迁同意受前述条款的约束。且薛之迁应当享受的工伤保险待遇问题已经相关劳动争议仲裁，其合法权益已经得到保护。 因此，二审法院 ...
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，什么是交通事故？简单说就是车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。重点是在市政道路上和因过错或意外。明确了概念，很明显，两者 工伤保险应当补足差额。根据《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》([2006]行他字第12号 ...
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