调查了解案情，认为刘XX与山西XXXX工程有限公司之间应当不属于劳动关系，本案不符合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定的可以认定存在劳动关系的任一情形。经过本律师答辩、举证、质证、申请证人出庭作证等工作，最终法庭完全采纳了本律师的 ...
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安排工作。徐某自2006年10月起到莒县恒基建材有限公司从事值班保卫工作，其劳动报酬由莒县某建材有限公司支付，并服从其管理安排，且徐某与莒县某建材 劳动合同,而劳动者在用人单位的管理下从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,形成事实劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定： ...
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代强个人招募，拒绝承认钟南是其员工。2014年2月7日，钟南向铜梁县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。6月4日，仲裁委员会裁定钟南与建材厂于2013年4 人钟南与该建材厂从2013年4月15日起建立劳动关系。 【法官说法】 人社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合 ...
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满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动 从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,可认定形成事实劳动关系。且依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立 ...
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满58岁，在工作期间，工资按照岗位发放，上下班时间遵从公司管理规定，双方未签订劳动合同。2012年12月，于某在上班途中发生交通事故致伤，依劳动 从事劳动,用人单位向其支付劳动报酬的,可认定形成事实劳动关系。且依据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立 ...
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或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事 申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。 二、法律规定 《关于确立劳动关系有关事项的通知》 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的 ...
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了工作牌，并让向某某住在其仓库内，但未对向某某进行考勤。向某某的报酬根据其送货数量多少确定，前两个月支付了4800元，第三个月支付了 不存在劳动关系，向某某无权要求某某能源公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。相关法规：《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号) 第二条用人单位未 ...
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共和国建筑法》第29条第3款规定：禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。因此，某建设工程公司将室内装修工程分包给狗蛋，系违法分包；狗蛋 的合法权益，应认定狗剩与建设工程公司之间存在劳动关系。 2、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》[劳社部发（2005）12号文件]第四条 ...
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结果：驳回丁某请求。理由：乙品牌非甲购物中心经营，甲购物中心虽对该品牌的营业员进行了统一管理，但该管理系甲购物中心基于经营合同约定和行业惯例而实施，并非 后的隶属关系管理。故丁某与甲商场之间不存在劳动关系。相关法规：《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第二条二、用人单位未与 ...
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结果：驳回丁某请求。理由：乙品牌非甲购物中心经营，甲购物中心虽对该品牌的营业员进行了统一管理，但该管理系甲购物中心基于经营合同约定和行业惯例而实施，并非 后的隶属关系管理。故丁某与甲商场之间不存在劳动关系。相关法规：《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》第二条二、用人单位未与 ...
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