在签字或者盖章前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受的,则合同成立。聘用合同属于劳务合同,受聘方的主要义务应为提供相应的劳务,在本案中,被告的主要义务 缔约过失责任。所谓缔约过失责任,是合同订立过程中,一方因违背其依据诚实信用原则所应负的义务,致另一方信赖利益损失,而应承担的民事责任。因此判断被告有 ...
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受法律保护。杨某出于经营需要而与原告形成雇佣关系,金某在提供劳务的过程中因劳务活动导致自身受到伤害,依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律 驾驶员),因此,保险公司应按照法律规定及保险合同约定在保险限额100,000元内承担相应的民事责任。关于伤残赔偿金的数额,依据伤残鉴定结论,金某构成一 ...
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民事责任。雇佣关系存在的基础是雇佣合同。雇佣合同的主体双方为雇主和雇员。雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己的技能为雇主提供劳务。雇主向提供劳务 。对于这种损害,雇主应当承担赔偿责任。 雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。因为,雇员要求赔偿的权利不 ...
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等人提供劳务为沈恒荣建房,实际上马重阳等人不仅提供了劳务,而且利用自已的设备和技术,按房主提供的设计图纸或相关要求施工,最后交付劳动成果。因此,农村建房 马重阳明知自己没有施工资质而承建沈恒荣的建房工程。双方都存在过错,都应当承担相应的民事责任。 (2)定性为承揽合同则合同有效。本案中马重阳与沈恒荣的 ...
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中华人民共和国民法通则》第131条规定,受害人对于损害的发生也有过错的,可以减轻侵害人的民事责任。故陈某应负主要责任,占某(及王某)二人应负 的经营活动,由全体合伙人承担民事责任。最高人民法院关于贯彻执行《中华人民共和国民法通则》若干问题的意见(试行)第48条规定,只提供技术性劳务,不提供资金、实物的 ...
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刘某是在某施工队指示下工作,提供的是劳务,所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害,雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定,雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任,不是因违反雇佣合同所产生,而是基于劳动保护所应承担的一种义务。因此,雇主对雇员的赔偿责任 ...
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的赔偿责任是在雇佣关系中产生的一种民事责任。在雇佣关系中,雇员按照雇主的指示,利用雇主提供的条件,以自己的技能为雇主提供劳务,雇主向雇员支付劳动报酬。 雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任,是一种侵权责任,而非合同责任。因为雇员要求赔偿的权利不是基于雇佣合同产生的,而是基于劳动保护所享有。雇主所 ...
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刘某是在某施工队指示下工作,提供的是劳务,所以双方存在雇佣合同关系。雇员在完成雇主交付的工作过程中受到损害,雇主应承担赔偿责任。依据劳动法有关规定,雇主对雇员在完成受雇工作中所受损害承担的民事责任,不是因违反雇佣合同所产生,而是基于劳动保护所应承担的一种义务。因此,雇主对雇员的赔偿责任 ...
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交换,完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益。而合同诈骗罪根本不准备履行合同,或根本没有履行合同的实际能力或担保。合同的民事欺诈一般无需假冒身份, 。若当事人之间发生争议,引起诉讼,则由民事欺诈方对其欺诈行为的后果承担返还财产、赔偿损失的民事责任,而合同诈骗罪是严重触犯刑律,应受刑罚处罚的行为 ...
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产权 第四节 人身权 第六章 民事责任 第一节 一般规定 第二节 违反合同的民事责任 第三节 侵权的民事责任 第四节 承担民事责任的方式 第七章 诉讼时效 第 ;没有国家规定价格的,参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。 合同对专利申请权没有约定的,完成发明创造的当事人享有申请权。 ...
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