11400元，黄加孝从事建筑行业，一审法院按2016年云南省建筑业在岗职工平均工资61738元计算，考虑黄加孝的伤情，酌情支持40天，故误工费为6173836540天 为15天，并按照行业工资标准计算符合本案实际，本院予以维持。针对争议焦点二，本院认为，对于黄加孝受伤的客观事实，劳务公司予以认可，但其 ...
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上海玺事建筑工程有限公司(以下简称“玺事公司”)、上海赫联仓储有限公司(以下简称“赫联公司”)提供劳务者受害责任纠纷一案，本院于2015年8月31日立案受理后，依法适用简易程序 辩称，原告系其叫过来，被告叶平峰处有活就叫原告过来，由其发放工资，发生本次事故的工程是其向安徽老乡案外人老某转包的，老某是向 ...
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关系。裁判结果据此，依据《劳动合同法》，2012年10月，成华区人民法院作出一审判决：劳务公司支付张玉成、张德政解除劳动关系经济补偿金各1600元、未签订书面劳动合同双倍工资各8000元。拿到判决后，劳务公司仍然不服，上诉至成都市中级人民法院。成都市中级人民法院审理认为，原法院判决事实 ...
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需求的多样化发展使得劳务市场益发活跃，结构化体系化的特点日趋明显，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷案件屡见不鲜，人民法院如何服务大局，满足广大人民群众的需求、如何正确 签订合同后，甲提供生产工具、生产原料，由乙召集劳务人员进行生产，乙从甲处领取工资报酬，发放给劳务人员。原告丙是由乙雇请，未签订劳动合同 ...
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转包、拖欠455名农民工1200多万元工资案；宁夏石油化工建设有限公司西夏分公司承建镇北堡快乐小镇项目违法挂靠分包、拖欠156名农民工360万元工资案；宁夏红蚂蚁建筑劳务有限公司承包的西夏区镇北堡快乐小镇二标段轻工项目拖欠40名农民工183万元工资、移交公安机关处理案；银川勇鸣建筑劳务分包有限公司 ...
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需求的多样化发展使得劳务市场益发活跃，结构化体系化的特点日趋明显，法院受理的提供劳务者受害责任纠纷案件屡见不鲜，人民法院如何服务大局，满足广大人民群众的需求、如何正确 签订合同后，甲提供生产工具、生产原料，由乙召集劳务人员进行生产，乙从甲处领取工资报酬，发放给劳务人员。原告丙是由乙雇请，未签订劳动合同 ...
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依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 依法对有关责任人员给予行政处分。 （一）违反本办法规定，拖欠分包人工程款和农民工工资的； （二）违反本办法规定，造成生态环境破坏和乱占土地的； （ ...
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依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 依法对有关责任人员给予行政处分。 （一）违反本办法规定，拖欠分包人工程款和农民工工资的； （二）违反本办法规定，造成生态环境破坏和乱占土地的； （ ...
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依法签订劳动合同，并将劳动合同报项目监理工程师和项目法人备案。 施工单位和劳务分包人应当按照合同按时支付劳务工资，落实各项劳动保护措施，确保农民工安全。 依法对有关责任人员给予行政处分。 （一）违反本办法规定，拖欠分包人工程款和农民工工资的； （二）违反本办法规定，造成生态环境破坏和乱占土地的； （ ...
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XX律师事务所律师。 委托代理人王某，北京市XX律师事务所律师。 原告泰兴市某建设劳务有限公司（以下简称泰兴某公司）诉被告北京某装饰工程有限公司（以下简称某装饰 公司承担，其违约行为包括：不断变更施工图纸、延期提供建筑材料、拖欠工人劳务工资、不按时支付工程款、无正当理由要求我公司退场。我公司是迫于某 ...
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