A的劳动，但A在客观上为B完成某项工作付出了一定的劳动，A所获得的劳务报酬主要是通过B传授技术得到补偿的。A、B之师徒关系符合雇佣关系的本质特征，应 雇主的指示，接受雇主的监督进行工作。承揽与雇佣显著区别在于：雇员向雇主提供的是劳务，在雇主的指示与监督下进行劳动，雇主对雇员不追求工作成果；承揽人向定作 ...
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驾驶员和一个报章的投稿者，他们却在为人服务的契约（contractfor service。作者注：劳务合同）下获聘。因此，对于上述所有事例的描述中有一个显著特征，就是在 其区分开），其标准往往是按照市场价格一事一议。劳动关系和劳务关系中，劳动者报酬一般都是有规律的定期领取，正常情况下数额变动不大。4、 ...
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对行为本身不可以直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国劳务 上述担保法和司法解释的规定外，还把劳务输出合同视为一种中介性居间合同，认为出国人员除应向居间人(输出公司)支付报酬外，根据合同法的规定不应向其 ...
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对行为本身不可以直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国劳务 上述担保法和司法解释的规定外，还把劳务输出合同视为一种中介性居间合同，认为出国人员除应向居间人(输出公司)支付报酬外，根据合同法的规定不应向其 ...
//www.110.com/ziliao/article-546604.html -了解详情
对行为本身不可以直接设定担保。1990年10月9日，最高人民法院发布的《关于劳务输出合同的担保纠纷人民法院应否受理问题的复函》中明文规定，派出单位与出国劳务 上述担保法和司法解释的规定外，还把劳务输出合同视为一种中介性居间合同，认为出国人员除应向居间人(输出公司)支付报酬外，根据合同法的规定不应向其 ...
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将旅行社和王某列为被告一并诉至西安市新城区人民法院，要求法院依法判令旅行社支付拖欠的劳务报酬4900元及利息，并要求股东王某和旅行社承担连带责任。原告李某向 规定推断王某的个人财产和公司财产发生混同，故判决旅行社向李某支付拖欠的劳务报酬4900元，王某与旅行社承担连带责任。本案判决后，原被告均未上诉。 ...
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中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等；劳务合同的主体之间则不存在这种从属关系，而是平等主体之间的合同关系，因此， 安全与健康，防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害；在劳务合同中，无须规定这方面的内容。 四是约定报酬的原则不同。 在劳动合同中，除约定用人单位按照 ...
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中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等；劳务合同的主体之间则不存在这种从属关系，而是平等主体之间的合同关系，因此，在 的安全与健康，防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害；在劳务合同中，无须规定这方面的内容。四是约定报酬的原则不同。在劳动合同中，除约定用人单位按照 ...
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中会约定劳动者必须遵守用人单位的各种规章制度,接受用人单位的管理、指挥、监督等；劳务合同的主体之间则不存在这种从属关系，而是平等主体之间的合同关系，因此，在 的安全与健康，防止劳动过程中出现伤亡事故和职业危害；在劳务合同中，无须规定这方面的内容。四是约定报酬的原则不同。在劳动合同中，除约定用人单位按照 ...
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裁判】1.被告对原告所造成直接经济损失，被告应予以赔偿； 2. 被告偿还原告出国劳务的费用48000元。 【法理解析】分析该案应该首先梳理以下几个概念：实践中， 是指双方当事人约定，在确定或不确定期间内，一方向他方提供劳务，他方给付报酬的合同。与劳务有关的合同很多，除了雇佣之外，尚有承揽、出版、运送、 ...
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