准备工作，该案于2012年3月6日开庭审理完毕。办案结果：巴州劳动争议仲裁委员会裁决：被诉人按拖欠工资期限支付29名职工拖欠工资及经济补偿金、社保 代理工作，梨城律师事务所根据司法厅《关于加强律师代理集团诉讼案件管理工作的通知》规定，将接受委托情况及时报告了库尔勒市司法局，司法局对该案委托工作进行了 ...
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年12月19日，张某就其诉请向扶沟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，扶沟县劳动争议仲裁委员会以张某的申请超过仲裁时效，作出扶劳仲不字（2008）第6号 严重违反劳动纪律。鉴于被告方未依法向原告送达解除劳动关系的书面通知，故，原告主张权利之日应认定为原、被告劳动争议发生之日。原告于2008年12月19日申请 ...
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一般规则。 与此理解相对应的是，《北京市高级人民法院、北京市劳动争议仲裁委员会关于劳动争议案件法律适用问题研讨会会议纪要》第25条有明确意见“……2007年12 12月31日前分段计算的经济补偿金不能适用“三倍封顶”，张柏芝在劳动合同解除前十二个月的月平均工资为26,507.42元（318089元/年 ...
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10000元，共计支付上诉人工资50000元。2012年，上诉人申诉至荣成市劳动争议仲裁委员会，要求被上诉人向其支付拖欠工资60000元，还应依照聘用合同约定支付 至2011年10月，上诉人依据合同提供技术服务，被上诉人按月支付上诉人劳动报酬，双方均正常履行所签订的聘用合同。2011年11月5日，上诉 ...
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西安市雁塔区劳动争议仲裁委员会 裁决书 雁劳仲案字[2013] XXX号 申请人樊某，男，1962年某月某日出生，住址：西安市长安区某镇某村某巷某号。 人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条，并依据原劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定 ...
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，申请人一直表现良好，无任何违法公司规章制度等情形，被申请人未提前一个月通知申请人的情下于2012年8月31日突然违法辞退申请人。为维护陈某 薪年休假实施办法》等劳动法律、法规之规定，特向贵院提出仲裁，请求依法裁决，保护申请人的合法权益。 此致 昆明市高新区劳动争议仲裁委员会 申请人： 2012年月日...
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帐某的工资为800元/月。2005年11月20日，物业管理公司口头通知帐某因其年龄问题不再适合保安工作；当月30日，物业管理公司出具“临 合同的应向对方支付违约金5000元。被诉人未支付申诉人违约金。 处理结果：劳动争议仲裁委员会裁决被诉人在裁决书生效之日起十日内一次性支付申诉人经济补偿金7200元和 ...
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医疗期最迟在9月16日就已经届满，答辩人于11月19日通知解除劳动合同，符合《劳动合同法》第四十条第一项规定。因为答辩人企业成立不足一年 事实不清，证据不足，没有法律依据，请求仲裁庭依法予以驳回。 此 致 景德镇市劳动争议仲裁委员会 答辩人：景德镇A公司 二○○八年十二月十九日 注：本案已在庭审过程中 ...
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审理本案。沈英华律师作为X某的诉讼代理人代为答辩：依据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005）12号】第四条 关系，原告应当依据《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定向景德镇市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才能向法院起诉。据此，法院应当驳回原告起诉并告知 ...
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赔偿金36000元、及2012年度年终奖5万元余的请求，向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请。仲裁结果：仲裁委员会审理后认定，该天猫公司应支付刘某解除劳动合 双倍的补偿金即赔偿金，本案中单位的行为属于事实的解除，虽然没有书面的解除通知，但是事实上高某属于被动的无法继续工作，故仲裁委认定属违法解除；2、 ...
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